Introduccion A La Administracic3b3n

Introducción
 a
 la
 Administración
 
Historia
 de
 la
 administración
 
•

Bibliografía:
 Teorías
 de
 la
 Administración
 -­‐
 Reinaldo
 O.
 da
 Silva
 
 

¿Por
 qué
 es
 importante
 conocer
 la
 historia
 de
 la
 administración?
 
 
Los
 antecedentes
 de
 la
 administración
 nos
 interesan
 porque
 el
 presente
 y el
 futuro
 están
 
condicionados
 por
 el
 pasado,
 entonces
 la
 mirada
 de
 la
 historia
 nos
 permite
 recuperar
 una
 
visión
 de
 cómo
 abordar
 problemas
 de
 corto
 y
 largo
 plazo
 que
 ocurren
 hoy
 en
 día,
 aprender
 
de
 la
 experiencia.
 
 
No
  existe
  originalidad
  absoluta
  en
  términos
 de
  management,
  la
  administración
  no
  es
  una
 
fenomenología
 de
 los
 últimos
 100
 años
 que
 surge
 con
 Taylor,
 sino
 que
 existen
 antecedentes
 
del
  management
  previos
  al
  1900
  que
  no
  son
  menores.
  Había
  manejos
  de
  recursos
  en
 
civilizaciones
  antiguas,
  es
  decir
  que
 los
  conceptos
  que
  se
  empezaron
  a
  desarrollar
  luego
  de
 
1900
 ya
 estaban
 presentes
 siglos
 atrás.
 
 
Egipto
 
Primera
 gran
 civilización
 La
 construcción
 de
 la
 Pirámide
 de
 Keops
 involucró
 el
 trabajo
 de
 
más
  de
  100.000
  hombres
  durante
  20
  años
  además
  de
  un
  desafío
 enorme
  de
  planeación,
 
logística,
 transporte,
 extracción
 y
 colocación
 de
 materiales.
 Tuvieron
 en
 cuenta
 conceptos
 
modernos
 como
 planeación
 de
 largo
 plazo
 para
 determinar
 de
 dónde
 se
 debían
 extraer
 las
 
rocas,
  cuantas,
  de
  qué
  volumen,
  y
  como
  serian
  transportadas,
  por
 ejemplo.
  A
  su
  vez
 
debieron
 lidiar
 con
 fluctuaciones
 macroeconómicas,
 debido
 a
 las
 grandes
 crecidas
 del
 Nilo
 
la
  mayoría
  de
  los
  productores
  agropecuarios
  se
  trasladaban
  a
  la
  construcción
  que
  se
  vio
 
reflejado
  en
  el
  empleo
  de
  masas
  de
  trabajadores
  organizadas
  donde  podemos
  rescatar
  la
 
capacidad
  para
  realizar
  el
  trabajo
  con
  los
  recursos
  disponibles.
  Demostraros
  que
 
reconocían
  la
  función
  del
  control
  de
  las
  operaciones
  a
  gran
  escala
  dentro
  de
  una
 
organización
 centralizada.
 
Tuvieron
  en
  cuenta
  la
  importancia
  del
  líder  que
  se
  ve
  reflejada
  principalmente
  en
  los
 
principios
  de
  Ptah-­‐hotep
  que
  incluye
  el
  valor
  de
  la
  planeación
  y
  el
  uso
  de
  consejeros
 
“Grande
 es
 aquel
 cuyos
 consejeros
 son
 grandes”
 (importancia
 de
 la
 delegación),
 un
 llamado
 
a
 la
 honestidad
 en
 los
 tratos administrativos,
 la
 necesidad
 de
 planear
 “El
 jefe
 debe
 tener
 en
 
mente
 los
 días
 que
 vendrán”,
 y
 el
 valor
 del
 staff
 para
 un
 administrador.
 
 
En
  cuanto
  a
  las
  condiciones
  laborales,
  antiguamente
  de
  creía
  que
  debían
  “trabajar
  hasta
 
morir”,
  pero
  los
  egipcios
  vieron  la
  existencia
  de
  una
  jornada
  laboral
  y
  comenzaron
  a
 
preocuparse
  por
  tanto
  por
  las
  condiciones
  laborales
  como
  por
  una
  política
  de
 
compensaciones
  que
  funcionara.
  A
  cambio
  de
  trabajo,
  los
  trabajadores
  recibían
  comida,
 
lana,
 etc.
 
 

Hoy
  en
  día,
  la...