La Entrevista

Definición: Reunión o encuentro formal entre dos o más personas, para evaluar las actitudes o capacidades de una de ellas, conocer una o más opiniones, obtener información, tomar decisiones enconjunto, resolver un negocio, presentar al público el punto de vista de alguien, etc. También la entrevista puede significar mucho para otras personas, ya que les pueden servir para conocer a figuras decierta relevancia o prestigio social. El Diccionario de la Real Academia Española define la palabra «entrevistar» como: la conversación que tiene como finalidad la obtención de información.1 La mismaproviene del francés entrevoirque significa lo que se entrevé o lo que se vislumbra.
Entrevista periodística, diálogo entablado por un periodista y un entrevistado
Entrevista clínica, comunicaciónentre médico y paciente para solucionar un problema de salud
Entrevista de trabajo, herramienta utilizada dentro de un proceso de selección
Entrevista cognitiva. Trata sobre la memoria recordar unhecho o algo
Otras clasificaciones
Se pueden realizar en varias ocasiones como las siguientes:
Por su objetivo: Entrevista de opinión, entrevista de noticia o entrevista de personalidad.
Por elcanal, por el que se obtiene: Personal, telefónica o por cuestionario (remitidas a través de correo postal, fax, etc.)
Por el número de entrevistados: Propiamente dicha, colectiva o de prensa: dos o másentrevistadores.
Por su modalidad: Entrevista estructurada o formal (preguntas previamente establecidas) o entrevista no estructurada (desarrollo sin preguntas).
Por su estructura:
Entrevistaabierta: Todas las preguntas son abiertas, es decir se plantea un serie de preguntas que el entrevistado puede dar su respuesta libremente. Ej.: ¿Qué piensa del desempeño de...?
Semi-abierta: Incluyepreguntas abiertas pero algunas son cerradas - solo es posible contestar por si, por no o de lo contrario no contestar. La mayoría de las preguntas (más de la mitad) han de ser abiertas, de lo contrario...