La Era Industrial en la Gestion Humana








La Era Industrial



















Índice

I. Introducción………………………………………………………4
II. Desarrollo ………………………………………………………..6
1. Antecedentes de la Gestión de los Recursos Humanos…6
2. Era de la Industrialización Clásica …………………………8
3. Era de la Industrialización Neoclásica …………………….9
III. Conclusión ……………………………………………………..11
IV. Recomendaciones…………………………………………….12
V. Bibliografía ……………………………………………………..13









I. Introducción.
La  Revolución  Industrial es el  proceso  de  evolución  que conduce a una sociedad desde una economía agrícola tradicional hasta otra caracterizada por procesos de producción mecanizados para fabricar bienes a gran escala. Este proceso se produce en distintas épocas dependiendo de cada país.
En la segunda mitad del siglo XVIII,en Inglaterra, se detecta una transformación profunda en los sistemas de trabajo y de la estructura de la sociedad. Es el resultado de un crecimiento y de unos cambios que se han venido produciendo durante los últimos cien años; no es una revolución repentina, sino lenta e imparable. Se pasa del viejo mundo rural al de las ciudades, del trabajo manual al de la máquina. Los campesinos abandonan loscampos y se trasladan a las ciudades; surge una nueva clase de profesionales. El concepto "revolución industrial" abarca dos fases: la primera Revolución (siglo XVIII y XIX) y su inevitable continuación, la Segunda Revolución Industrial (siglos XIX y parte del XX).
Los cambios que esta Primera Revolución industrial produce son de carácter irreversible, y alteran definitivamentelas estructuras sociales y económicas previas.
La Segunda Revolución Industrial o Gran Capitalismo fue la segunda fase de la Revolución Industrial, cuando el capitalismo maduró definitivamente como sistema económico y estableció sus «pilares fundamentales». Fue un proceso de innovaciones  tecnológicas,  científicas,  sociales  y  económicas  nunca antes vistas. Su comienzo suele fijarse entre 1850 y 1870, momentoen el cual se empieza a observar el surgimiento de nuevas y mejoradas técnicas de producción, y una nueva clase de industrias, como la industria química, eléctrica o la automovilística; además de empezar a darse la industrialización en nuevos países como el recién nacido  Imperio Alemán,  Rusia,  Italia,  Francia, Japón, Estados Unidos y Países Bajos. El final de este periodo suele fijarse en 1914,año en que da comienzo la Primera Guerra Mundial; aunque esta fecha es la más aceptada y empleada, no es totalmente correcta en el caso de los países no europeos, pues no fue hasta 1917, cuando países como Estados Unidos o Japón, participaron activamente en la guerra.
Esta nueva revolución industrial fue muy distinta a la primera, pues, al contrario que lo sucedido en la Primera RevoluciónIndustrial, en donde solo un único país, Gran Bretaña, había logrado industrializarse en profundidad, en este periodo la revolución se da en muchos más lugares, destacando, Europa Occidental, Estados Unidos y Japón.
Este periodo vio el desarrollo de nuevas formas de energía nunca antes vistas o utilizadas, como el gas o el petróleo; debido a estos profundos cambios surgieron nuevas industrias, ademásde producirse una revolución científica sin precedentes, que abrió nuevos campos de investigación. Nuevas invenciones revolucionaron y caracterizaron este periodo; la aparición de nuevas máquinas e invenciones como el motor de combustión interna, el desarrollo del aeroplano y el automóvil  y su correspondiente comercialización, además de la producción en masa de bienes de consumo, la refrigeración  mecánica o la invención del  teléfono o la radio caracterizaron esta revolución y sus años posteriores.













II. Desarrollo.

1. Antecedentes de la Gestión de los Recursos Humanos.
Los constantes cambios y trasformaciones en las que se ven envueltas las organizaciones actuales, han conllevado a adaptar las estructuras anticuadas y rígidas a...