Ley Del Estatuto De La Funcion Pública

Ley del estatuto de la función pública


La Ley del estatuto de la función pública le compete el sistema de dirección y de gestión de la función pública y la articulación de las carreras públicas, y el sistema de administración del personal el cual incluye ciertas tareas como la planificación de recursos humanos, procesos de reclutamiento, selección, ingresos, ascensos, escalas desueldos, entres otras funciones.

Con respecto a la dirección de la función pública en el Poder Ejecutivo Nacional la ejercerá el Presidente o Presidenta de la República, en el caso de los Gobernadores o Gobernadoras y Alcaldes o Alcaldesa ejercerán la dirección de la función pública en los estados y municipios, y en los institutos autónomos la ejercerán sus máximos órganos de dirección. Encuanto a la gestión de la función pública corresponde al Vicepresidente o Vicepresidenta Ejecutivo, los Ministros o Ministras, los Gobernadores o gobernadoras, los Alcaldes o Alcaldesas, las máximas autoridades directivas y administrativas de los institutos autónomos, en los órganos o entes colegiados el presidente o presidenta o el cuerpo colegiado que lo dirige o administra. Referente a los órganosde dirección y de gestión de la función pública nacional el organismo responsable de la planificación de la administración pública es el ministerio de planificación y desarrollo. El cual le corresponde asistir al Presidente o Presidenta de la República en las competencias que le acuerden esta ley, algunas de las atribuciones que le competen a este ministerio son: organizar el sistema de la funciónpública y supervisar su aplicación, velar por el cumplimiento de las directrices y procedimientos, aprobar los planes de personal de los órganos y entes de la administración pública nacional, realizar auditorías, estudios, prestar accesoria técnica, evaluar el costo de los proyectos, entre otras atribuciones mencionadas en esta ley.



Una función importante desarrollada por el ministeriode planificación y desarrollo es llevar y mantener actualizado el registro nacional de funcionarios o funcionarias públicos al servicio de la administración pública nacional. Por otra parte en los estados y municipios el órgano de planificación y desarrollo tendrá las mismas competencias anteriormente mencionadas. A medida que se ha tocado varios topitos de la Ley del Estatuto de la funciónPública se hace continuo el nombramiento de funcionario público razón por la cual es importante definir o conceptualizar que es un funcionario público.

Un funcionario público es aquel trabajador que desempeña funciones en un organismo del Estado, que puede representar a cualquier poder público que exista, ya sea el legislativo, el ejecutivo o el judicial. Sin embargo en el articulo 3 cita losiguiente es toda persona natural que, en virtud de nombramiento expedito por la autoridad competente, se desempeñe en el ejercicio de una función pública remunerada, con carácter permanente. Una vez que se introduce la definición de funcionario público es de fundamental importancia mencionar que gran parte de esta ley se basa en desarrollar la función, los deberes, los derechos y cada unas de lastareas correspondiente a un funcionario público. En el caso de Venezuela existen funcionarios o funcionarias públicos de carrera o de libre nombramiento y remoción; Los de carrera son aquellos que habiendo ganado un concurso público, superando un periodo de prueba y en virtud de nombramiento, presten servicio remunerado y con carácter permanente. Son funcionarios públicos de libre nombramiento yremoción son aquellos nombrados y removidos libremente de sus cargos sin otras limitaciones que las establecidas en esta ley, estos pueden ocupar cargos de alto nivel tales como: Vicepresidente o Vicepresidenta ejecutivo, ministros y ministras, entre otros enumerados en esta ley.


 
En el capítulo II del título III se hace referencia de los derechos de los funcionarios públicos estos son:...