Management
Páginas: 3 (582 palabras)
Publicado: 6 de septiembre de 2012
10 cualidades de los gerentes superiores
Los gerentes superiores a menudo comparten ciertas características. Si bien esto no es una lista inclusiva, los directivos superiores representan lamayoría de los siguientes puntos:
1. Conocen sus costos de producción.
2. Establecen metas basadas en una misión claramente definida.
3. Son personas con gran capacidad de comunicación,liderazgo y empoderamiento.
4. Acceden, evalúan, y usan la información (son registradores voraces).
5. Son innovadores y se adaptan al cambio.
6. No se muestran satisfechos ante elestado de las cosas.
7. Pueden organizar, enfocar y priorizar.
8. Ven el futuro con dinamismo.
9. Están dispuestos a realizar evaluaciones y tomar riesgos.
10. Se dan su tiempopara descansar.
Definición de Administración
• Existen tantas definiciones de administración como hay gerentes. A continuación algunos ejemplos:
• Determina que necesidades deben serresueltas y consigue resultados.
• Es la práctica de tomar decisiones racionales para asignar recursos escasos para satisfacer los objetivos en un ambiente riesgoso.
• Es la habilidadde reconocer, organizar, ejecutar y evaluar.
• Es la aplicación de conceptos de planificación, ejecución y control de las actividades de producción.
Funciones de la AdministraciónLa administración a menudo es definida por sus funciones correspondientes. Estas pueden ser descritas como la planificación, la organización, la contratación de personal, la dirección y el control.Planificación
La planificación es el desarrollo de la misión, las metas, y las tácticas que guiarán el rumbo de la empresa. Los costos estimados y el rendimiento son parte de la función de laplanificación. Esta incluye la recopilación de datos, resolución de problemas y la toma de decisiones. Identificar, diagnosticar y prescribir los problemas son parte del proceso de planificación....
Los gerentes superiores a menudo comparten ciertas características. Si bien esto no es una lista inclusiva, los directivos superiores representan lamayoría de los siguientes puntos:
1. Conocen sus costos de producción.
2. Establecen metas basadas en una misión claramente definida.
3. Son personas con gran capacidad de comunicación,liderazgo y empoderamiento.
4. Acceden, evalúan, y usan la información (son registradores voraces).
5. Son innovadores y se adaptan al cambio.
6. No se muestran satisfechos ante elestado de las cosas.
7. Pueden organizar, enfocar y priorizar.
8. Ven el futuro con dinamismo.
9. Están dispuestos a realizar evaluaciones y tomar riesgos.
10. Se dan su tiempopara descansar.
Definición de Administración
• Existen tantas definiciones de administración como hay gerentes. A continuación algunos ejemplos:
• Determina que necesidades deben serresueltas y consigue resultados.
• Es la práctica de tomar decisiones racionales para asignar recursos escasos para satisfacer los objetivos en un ambiente riesgoso.
• Es la habilidadde reconocer, organizar, ejecutar y evaluar.
• Es la aplicación de conceptos de planificación, ejecución y control de las actividades de producción.
Funciones de la AdministraciónLa administración a menudo es definida por sus funciones correspondientes. Estas pueden ser descritas como la planificación, la organización, la contratación de personal, la dirección y el control.Planificación
La planificación es el desarrollo de la misión, las metas, y las tácticas que guiarán el rumbo de la empresa. Los costos estimados y el rendimiento son parte de la función de laplanificación. Esta incluye la recopilación de datos, resolución de problemas y la toma de decisiones. Identificar, diagnosticar y prescribir los problemas son parte del proceso de planificación....
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.