manual operativo hotelero
1.-MANUAL PARA DIVISION CUARTOS.
ü Introducción .
ü Misión ,Visión y Valores del Departamento.
ü Organigrama.
ü Objetivo del Departamento.
ü ProcesosOperativos, Administrativos para: Porteros, Bell boy, Recepción, Ama de Llaves y Gerente División Cuartos.
ü Relación y Comprensión Interdepartamental con todas las áreas del Hotel.
ü Check Listdiario, semanal y mensual, para el Departamento y Áreas específicas.
ü Formatos.
ü Concientización del personal para sensibilizar a los mismos de la importancia de todos los procesos así como de lacalidad y calidez en el servicio.
2.-MANUAL PARA ALIMENTOS Y BEBIDAS.
ü Introducción .
ü Misión ,Visión y Valores del Departamento.
ü Organigrama.
ü Objetivo del Departamento.
ü ProcesosOperativos, Administrativos y funciones para: Stewart, Cocineros a y b, Chef Ejecutivo, sub. Chef, Edecán, Capitán de meseros, meseros, garroteros, cantinero, y Gerente de Alimentos y Bebidas .
ü Relación y Comprensión Interdepartamental con todas las áreas del Hotel.
ü Check List diario, semanal y mensual para el Departamento y Áreas específicas.
ü Formatos.
ü Concientización del personal parasensibilizar a los mismos de la importancia de todos los procesos así como de la calidad y calidez en el servicio.
3.- MANUAL PARA AMA DE LLAVES.
ü Introducción .
ü Misión ,Visión y Valores delDepartamento.
ü Organigrama.
ü Objetivo del Departamento.
ü Procesos Operativos, Administrativos y funciones para: Mozos, Lavandería, Ropería, camaristas, supervisoras de camaristas y Ama deLlaves .
ü Relación y Comprensión Interdepartamental con todas las áreas del Hotel.
ü Check List diario, semanal y mensual para el Departamento y Áreas específicas.
ü Formatos.
ü Concientización del personal para sensibilizar a los mismos de la importancia de todos los procesos así como de la calidad y calidez en el servicio.
4.- MANUAL PARA MANTENIMIENTO.
ü Introducción .
ü Misión...
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