mediacion

M E D I A C I O N
Con la firma de los Acuerdos de Paz en 1996, en especial, con el Acuerdo sobre Fortalecimiento del Poder Civil y Función del Ejército en una Sociedad Democrática1, el Estado de Guatemala asume entre otros compromisos referidos al sistema de justicia, el de incluir como parte del proyecto de reformas constitucionales, la apertura de mecanismos alternativos deresolución de conflictos. Lo anterior fue confirmado en 1997 por la Comisión de Fortalecimiento de la Justicia en su informe “Una nueva justicia para la paz (2005: 101), la que además recomendó que tales mecanismos se ofrecieran por el Estado, a través del Organismo Judicial y otras entidades del sector público.
En ese sentido, en septiembre de 1998, en el marco del programa de modernización delOrganismo Judicial, el Presidente del Organismo Judicial creó el Centro Piloto de Mediación y Conciliación (Acuerdos 21/998 y 22/998), con las siguientes funciones: a) Propiciar la solución de conflictos de intereses particulares, mediante los procedimientos de mediación y conciliación; b) promover el conocimiento, dentro de la población guatemalteca, de las ventajas de los mecanismos de mediación yconciliación; c) propiciar la capacitación de mediadores y conciliadores; d) evaluar y registrar estadísticamente las actividades que realice en el cumplimiento de sus funciones; f) prestar y recibir colaboración de centros de igual índole que funcionen en el país y, g) aquellas otras que se relacionen directamente con los motivos de su creación o le sean asignadas por la Presidencia del OrganismoJudicial.
Con la creación del centro piloto, la Corte Suprema de Justicia mantuvo la política de implementar y fortalecer los mecanismos alternativos de resolución de conflictos, mediante el establecimiento de centros de mediación y la creación de la Unidad de Resolución Alternativa de Conflictos (Unidad RAC), que tiene a su cargo la coordinación y funcionamiento de los mismos. Desde 1998, hastala fecha se han creado 79 centros de mediación en 14 departamentos, que ofrecen la mediación como único método alternativo de resolución de conflictos.
La mediación “es la intervención en una disputa o negociación, de un tercero aceptable, imparcial y neutral que carece de un poder autorizado de decisión para ayudar a las partes en disputa a alcanzar voluntariamente su propio arreglo mutuamenteaceptable” (Moore, C. citado por Chacón, 2006: 194).
La mediación es un método no adversarial y alterno de resolución de conflictos por el que un tercero neutral ayuda a buscar un acuerdo aceptable para ambas partes, que participan activamente en el proceso.
En Nuestra legislación se encuentra regulado en el artículo 25 quáter del código procesal penal en donde regula que “ Las partes, sololas partes de común acuerdo, en los delitos condicionados a instancia particular, en los delitos de acción privada, así como aquellos en los que proceda el criterio de oportunidad……..” en la que ya está establecido y regulado, en la mediación no se proponen soluciones busca una solución a través de la propuesta de la partes en donde se busca el raíz de lo que provoco el problema, en el año 2006 el87% de los problemas que se realizaron en mediación se resolvieron en una o dos cesión de dos horas por lo que podemos decir que es una solución rápida al problema y que la voluntad de las partes son las más importantes para poder darle solución a la parte contraria se le hace una invitación por lo menos tres veces y sí después de eso no llegara puede proceder a un proceso legal dentro de losorganismos de justicia.

Características de la Mediación:
Informativo: ya que las partes informan de los hechos que suceden y por lo que surge, y al momento de llegar las partes dan todos sus datos
Flexible: es una de las características de la mediación por lo que las partes son las que proponen una forma de solucionar el problema.
Confidencialidad: esta es una de las características más...