MEDICO

Páginas: 2 (332 palabras) Publicado: 28 de enero de 2016
Los trastornos hidroelectrolíticos son todas aquellas alteraciones del contenido corporal de agua o electrolitos en el cuerpo humano. Se clasifican según sean por defecto o por exceso. Sus etiologías son diversas, y se agrupan en función de la causa que las produce: aumento del aporte, alteración de la distribución o disminución de laexcreción. Los trastornos hidroelectrolíticos severos oprolongados puede conducir a problemas cardiacos,alteraciones neuronales, malfuncionamiento orgánico, y en última instancia, la muerte.
Tipos de trastornos hidroelectrolíticos[editar]
Las principalesalteraciones hidroelectrolíticas son las siguientes:
Por alteración del agua : deshidratación e hipervolemia (edema).
Por alteración del sodio: hiponatremia e hipernatremia.
Por alteracióndel potasio: hipopotasemia e hiperpotasemia.
Por alteración del cloro: hipocloremia e hipercloremia.
Por alteración del calcio: hipocalcemia e hipercalcemia.
Por alteración del fósforo: hipofosfatemia e hiperfosfatemia.Por alteración del magnesio: hipomagnesemia e hipermagnesemia.
Por alteraciones del equilibrio ácido-base: acidosis y alcalosis.


IMPORTANCIA.
El papel del agua como nutriente esencial para nuestroorganismo, la necesidad de mantener en todo momento un balance hídrico corporal que nos permita mantener el bienestar, las principales fuentes de hidratación, y la ingesta recomendada de líquidos segúnlos distintos grupos de población, son algunos de los temas fundamentales en la dieta y la nutrición de nuestro cuerpo.
Mientras que en los adultos el agua representa el 60% de su peso corporal, esteporcentaje asciende al 75% en los recién nacidos y a más del 90% en el feto. Sin embargo, en las personas mayores disminuye al 50%. El agua es un nutriente esencial para la vida, que junto a los demáslíquidos que ingerimos hace posible todas las reacciones químicas celulares, el transporte de nutrientes, células, hormonas, enzimas, y proteínas. Además, regula la temperatura corporal y...
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