Mercadona

M4.Discussion1. Los seis consejos del Presidente de Mercadona
http://www.expansion.com/2013/06/12/emprendedores-empleo/emprendimiento/1371061901.html#

1. ¿Hay algunode ellos que no compartes? ¿Por qué?
2. Si los compartes todos, ¿con cuál te sientes más identificado y por qué?
1. “Tenemos que pasar de la cultura del maná a la culturadel esfuerzo y el trabajo”. Con esta frase, Roig trata de impulsar un cambio de mentalidad en la sociedad para que prime el esfuerzo y no la vida acomodaticia
Los 6consejos son buenos para Mercadona, principalmente el No.3 en cuanto a especializarse en un grupo de productos sin salirse de la línea, esto puede variar dependiendo del objetivode cada empresa. El punto con el que más comparto es el No. 1 “Tenemos que pasar a la cultura del esfuerzo y el trabajo” no hay nada más cierto que con esfuerzo y trabajoduro se logran resultados inimaginables, y esto claro que conlleva un gran trabajo por detrás el cual considero se concentra principalmente en el cambio de mentalidad de laspersonas, lo cual puede representar uno de los obstáculos más difíciles a vencer, ya que salir del área de confort no es fácil y mucho menos deseable, (para que me arriesgosi aquí estoy bien), hay que mantener siempre el espíritu retador con el cual entre mas difícil sea el camino más te aliente a seguir adelante ya que la satisfacción de logarcosas inimaginables conlleva a que otros quieran intentarlo, contagiando un poco el espíritu del esfuerzo y así ayudar a otros a salir del área de confort en la quepudieran llegar a estar, y si no es así animarlos a seguir adelante tanto profesional como personalmente. No hay meta inalcanzable, hay personas que no luchan por alcanzarla.