Modelos de Gestión

Modelos de Gestión

Que es un modelo de gestión?

De acuerdo a la Real Academia Española, la palabra modelo proviene del italiano modello y se define de la siguiente forma:1
1. m. Arquetipo digno de ser imitado que se toma como pauta a seguir:
Ejemplo: La Antigüedad clásica se convirtió en el modelo artístico del Renacimiento.
2. Vestido diseñado y confeccionado por unmodisto o casa de costura:
Ejemplo: Presentó los modelos de la próxima temporada.
3. Representación a escala reducida de alguna cosa.
4. Objeto,aparato o construcción realizada conforme a un mismo diseño:
Ejemplo: Este coche es un modelo de 1942.
5. esc. Figura de barro, yeso o cera que se reproduce en un material más sólido.
6. com. Persona agraciada, encargada de exhibirprendas de vestir o complementos:
Ejemplo: Quiere ser modelo de alta costura.
7. En arte, persona u objeto que copia el artista:
Ejemplo: El cuadro no se parece en nada a la modelo.
Como se puede observar en las definiciones anteriores, el concepto modelo puede ser utilizado de diversas formas y para distintos usos, por ejemplo, aplicado al campo de las ciencias sociales, un modelo hacereferencia al arquetipo que, por sus características idóneas, es susceptible de imitación o reproducción. También al esquema teórico de un sistema o de una realidad compleja.
Ahora por su parte cuando se habla de gestión, la Real Academia Española lo define como:
1. f. Conjunto de trámites que se llevan a cabo para resolver un asunto.
2. Dirección, administración de una empresa, negocio, etc.:Ejemplo: Lleva la gestión de una farmacia.
Proviene del latín gestĭo, el concepto de gestión hace referencia a la acción y a la consecuencia de administrar o gestionar algo. Pero como sabemos que al definir algo no es posible utilizar la misma palabra en su propia definición, tenemos que aclarar que gestionar es llevar a cabo diligencias que hacen posible la realización de una operación comercialo de un anhelo cualquiera.
La noción de gestión, es entonces, no solo un conjunto de trámites que se llevan a cabo para resolver un asunto o concretar un proyecto si no también la dirección o administración de una compañía o de un negocio.
Por ejemplo: Pedro ha sido ascendido dentro de su empresa como reconocimiento a la magnífica gestión que ha realizado al frente del área en el que seencontraba trabajando.
Lo importante de la gestión es que tiene un objetivo definido, que conseguir como un aumento en los resultados de una industria o compañía a la que se este aplicandoy para lograr este objetivo hace uso de cuatro pilares:
El primero es la estrategia: Conjunto de líneas y de trazados de los pasos que se deben llevar a cabo, teniendo en cuenta factores como el mercado o elconsumidor, para hacer efectivas las acciones.
El segundo es la cultura o lo que es lo mismo el grupo de acciones para promover los valores de la empresa en cuestión, buscando fortalecer la misma, para recompensar los logros alcanzados y para poder realizar las decisiones adecuadas.
El tercer pilar es la estructura: Que son las actuaciones para promover la cooperación, para diseñar las formas paracompartir el conocimiento y para situar al frente de las iniciativas a las personas mejores cualificadas.
El cuarto y último pilar es el de la ejecución que consiste en tomar las decisiones adecuadas y oportunas, fomentar la mejora de la productividad y satisfacer las necesidades de los consumidores.
Esto es en cuanto a una gestión administrativa, sin embargo existen distintos tipos de gestión.Dicho lo anterior es posible distinguir una definición de “modelo de gestión”:
“Un modelo de gestión es un esquema o marco de referencia para la administración de una entidad.”
Y podemos decir también que los modelos de gestión pueden ser aplicados tanto en las empresas y negocios privados como en la administración pública.
Por ejemplo en la política: Los gobiernos tienen un modelo de gestión en...