Modelos teoricos de la organizacion del trabajo

MODELOS TEÓRICOS DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
(Orden cronológico): Modelo tradicional de organización del trabajo o también neoclásico: Modelo artesanal Clásicos: Taylorismo y FordistaNeoclásico: Humanización del Trabajo y Enfoque Sociotécnico. Semana 8 Actual o contemporáneo: Postfordista, Toyotismo o también Modelo de Producción Ligera. Semana 8 Cada modelo refleja un esquema distinto deorganizar el trabajo, cada modelo no elimina los anteriores, por tanto perviven en el tiempo, persisten distintas formas de organizar el trabajo. Ningún modelo consiguió eliminar a los anteriores.Modelo Tradicional o Artesano: El control del trabajo total está en manos del artesano; encuentra su origen histórico en los gremios medievales, que eran instituciones que perduraron en muchos paíseshasta el siglo XIX o incluso XX; eran instituciones que dominaban el trabajo. Eran un conjunto de personas que denominamos artesanos o trabajadores de oficio; es decir, componían el gremio personasque conocían un oficio y sólo en los talleres asociados al gremio se podía hacer este tipo de trabajos. El trabajo realizado por un gremio llevaba un sello que garantizaba el producto ante elusuario; y el producto que careciese del sello era ilegal y perseguido. Se componía de Maestros, Oficiales y Aprendices; con independencia de los problemas entre esos miembros, también estaban unidos y sóloallí podía ser aprendido el trabajo, no había escuelas donde formarse y esto garantizaba la continuidad del gremio. El gran poder para implantar el capitalismo fue el gran poder que adquirieron losgremios. Si el artesano es el que define al gremio, lo que sucedía en los gremios, era que en esos talleres se realizaba el trabajo total relacionado con un oficio, se diseñaba y concebía elproducto; la misma persona planificaba las labores a realizar y diseñaba el trabajo a realizar y además de esto la misma persona lo ejecutaba, se autocontrolaba y también controlaba las tareas a realizar....