modulo

MÒDULO IV: “CONTROLAR LOS PROCESOS Y SERVICIOS DE SEGURIDAD E HIGIENE DEL CAPITAL HUMANO EN LA ORGANIZACIÓN”.

SUBMÓDULO1: “SUPERVISA EL CUMPLIMIENTO DE TAREAS Y PROCESOS PARA EVALUAR LA PRODUCTIVIDAD EN LA ORGANIZACIÓN “

TEMA: “SUPERVISA LA APLICACIÓN DE LOS PROCESOS DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LA ORGANIZACIÓN”











INTEGRANTES:
Arce Guzmán Naomi Abril
Delgado SalgadoIlse Grisel
García Vázquez Luis Enrique
Hernández Segura Brenda Paola
Loyo Rosas Carol Stephanie
Román Hernández Sonia
Salgado Cambray Leslye Michel

INDICE DE CONTENIDO

Introducción………………………………………………………………………………………………
1. Objetivo…………………………………………………………………………………
1.1 ¿Cómo podemos lograr los objetivos?................................................................
1.1.1 Principalesactividades………………………………………………………………...
1.1.2 Detección de riesgos…………………………………………………………………..
1.1.3 Condiciones de riesgo de trabajo…………………………………………………….
1.1.4 Conceptos de seguridad e higiene……………………………………………………
2. Fundamentos legales de la seguridad e higiene…………………………………………
2.1 Marco legal de seguridad e higiene en el trabajo ……………………………………..
2..2 Constitución Política de los estados unidosmexicanos …………………………….
2.3 Secretaria de trabajo y previsión social……………………………………………..
2.4 Ley del seguro social ………………………………………………………………………
3. Riesgos del trabajo…………………………………………………………………….
3.1 Detección de riesgos……………………………………………………………………
3.2 Aparición de riesgos y causas ………………………………………………………….
4. Expedición de certificados de incapacidad…………………………………….
5. Comisiones de seguridad ehigiene………………………………………………….
5.1 Qué son las CSH………………………………………………………………………..
5.2 Fundamento legal de las CSH………………………………………………………….
5.3 Integración de las CSH………………………………………………………………….
6. Elaboración de programas de verificaciones……………………………………….
6.1 Acta de verificación……………………………………………………………………
6.2 Presentación de la acta…………………………………………………………………………...
6.3 Responsabilidad frente a laley……………………………………………………………….
























INTRODUCCIÓN:

La administración de recursos humanos es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, los conocimientos, las habilidades, la salud física y mental de sus trabajadores para lograr la armonía laboral y productividad, mediante el respeto de todas las disposicioneslegales que en materia de Seguridad e Higiene, contempla la Ley Federal del Trabajo.
La formación de las Comisiones y Comités de Seguridad e Higiene, contribuyen enormemente a disminuir el índice de siniestralidad, a eficientar los recursos de la empresa logrando de sus empleados la Iniciativa, Creatividad y área de trabajo acorde a sus necesidades.
Y es que los accidentes e incidentes ocurren cuandomenos lo esperamos, ya sea porque creíamos tener el control o porque estos eventos siempre están ligados a una gran cantidad de elementos presentes en el conjunto de actividades que se dan a diario en las áreas operativas de cualquier empresa, las causas de los accidentes son muchas y normalmente las vemos hasta que los provocan, descubriéndolas cuando hacemos la investigación, y si no hacemosuna investigación de calidad, aún quedarán pendientes otras que tarde o temprano repetirán la dosis.
















OBJETIVO
Reconocer la importancia laboral, Personal y ambiental de la seguridad e higiene, en la actividad industrial así como el cumplimiento de la empresa y el trabajador de la legislación actual

¿CÓMO PODEMOS LOGRAR ESTOS OBJETIVOS?
• Educación de todos losmiembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseñando cómo evitarlos.
• Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fábrica.
• Por los estudios y observaciones de nuevos procesos o materiales que puedan utilizarse.

PRINCIPALES DE ACTIVIDADES
• Prevención de accidentes
• Prevención de robos
• Prevención de incendios

PARA...