Necesidad de Maslow

Las necesidades humanas, según A.Maslow
Enviado por clbustos el Dom, 19/08/2001 - 18:05.
Informe realizado por Ma. Carolina Morales B., Ma. Paola Pandolfi P., Romina Perfetti M. y M. Marcela Uribe V. (Concepción,
Octubre de 1998)

Indice
 INTRODUCCION
 ELABORACION DE CONCEPTOS
 DISCUSION
 RESUMEN
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

INTRODUCCION
En el siguiente trabajo se presentará eltema de las necesidades humanas planteado por Maslow, teórico que se centra en el
enfoque humanista existencialista. En un principio se definirá, por separado, cada uno de los conceptos principales relacionados
con el tema tratado. Luego se integrarán éstos y se tratará de ver cuales son los impactos y posibles secuelas que tienen sobre
el desarrollo de la personalidad. A continuación, sepresentará una opinión personal sobre el tema tratado, planteando las
posibles limitaciones que se podrían observar en esta teoría. Finalmente, se elaborará un resumen, en el cual, se dará una visión
general del trabajo realizado y de las discusiones planteadas.

ELABORACION DE CONCEPTOS
Al estudiar el planteamiento de Maslow se encuentran conceptos tales como motivación, metamotivación, motivoo deseo,
necesidad, jerarquía de las necesidades y autorrealización. A continuación se procederá a definirlos.
Motivación: Según Maslow se está motivado cuando se sienta deseo, anhelo, voluntad, ansia o carencia. Estaría compuesta por
diferentes niveles, cuya base jerárquica de necesidad varía en cuanto al grado de potencia del deseo, anhelo, etc.
Metamotivación: Asociado a los deseos; losmetamotivos no comprenden una reducción de tensión y además pueden
aumentarla una vez que se han satisfecho los deseos. Una manera de satisfacer los deseos es el trabajo.
Motivo o deseo: Es un impulso o urgencia por una cosa específica. Existen muchos más motivos que deseos y estos pueden
ser expresiones distorsionadas de las necesidades.
Estos se dirigen hacia valores que son sus estadosfinales. Dentro de los valores se encuentran dos tipos:

 Valores D: Son los fines de las necesidades deficitarias.
 Valores B: Son los fines de los metamotivos y motivos. El logro de estos valores aumenta la tensión y estimula aún
más el comportamiento. Fomentan nuestro ser o existencia como ser humano.

Autorrealización: "Es la realización de las potencialidades de la persona, llegar a serplenamente humano, llegar a ser todo lo
que la persona puede ser; contempla el logro de una identidad e individualidad plena" (Maslow, 1968, pág.78).
Necesidad: Es la falta de algo. Se divide en varios tipos de necesidades:

 Necesidades deficitarias o inferiores: Incluye necesidades fisiológicas y psicológicas, necesidades de seguridad, de
amor y de pertenecer, y necesidades deestimación. Si hay una distorsión en ellas se producen problemas
psicofisiológicos.

 Necesidades de desarrollo o superiores: Necesidades para lograr la autorrealización, no son tan poderosas como las
necesidades fisiológicas. Se dañan y dirigen de forma errónea mucho más fácilmente que las necesidades
primarias y requieren de un gran apoyo de las influencias exteriores

.
Jerarquía de lasnecesidades: Estructura organizacional con diferentes grados de potencia. Cuando un nivel de necesidades se
satisface se puede pasar al próximo. Las necesidades inferiores son déficit y las necesidades superiores se relacionan con
requerimientos del desarrollo.
Según Maslow, las necesidades inferiores son más potentes y tienen prioridades superiores. Una vez satisfechas, aparecen las
necesidadessuperiores y la persona se motiva para satisfacerlas.

Maslow clasifica las siguientes necesidades en orden jerárquico:
1.

Necesidades fisiológicas: Son las potentes de todas y las que tienen menor significado para la persona en busca
de la autorrealización. Entre se ellas se encuentran la necesidad de liberación de sed y hambre; la necesidad de
dormir, de sexo, de alivio del dolor y de...