Objetivos de la gerencia

OBJETIVOS DE LA GERENCIA
Nombrando algunos de los objetivos de la gerencia tenemos los siguientes:
1. Posición en el mercado
2. Innovación
3. Productividad
4. Recursos físicos y financieros
5.Rentabilidad ( rendimientos de beneficios)
6. Actuación y desarrollo gerencial
7. Actuación y actitud del trabajador
8. Responsabilidad social
LOS OBJETIVOS DE LA GERENCIA
 Presentación de unasituación futura: se establecen objetivos que sirven como una guía para la etapa de ejecución de las acciones.
 Fuente de legitimidad: los objetivos justifica las actividades de una empresa.
Sirven como estándares: sirven para evaluar las acciones y la eficacia de la organización.
 Unidad de medida: para verificar la eficiencia y comparar la productividad de la organización.
 Laestructura de los objetivos establece la base de relación entre la organización y su Medio ambiente. Es preferible establecer varios objetivos para satisfacer la totalidad de necesidades de la empresa.
Los objetivos no son estáticos, pues están n continua evolución, modificando la relación de la empresa con su medio ambiente. Por ello, es necesario revisar continuamente la estructura de los objetivosfrente a las alteraciones del medio ambiente y de la organización.

IMPORTANCIA DE LOS OBJETIVOS DE LA GERENCIA
Los objetivos gerenciales dan a los gerentes y a los demás miembros de laorganización importantes parámetros para la acción en áreas como:
1. Guía para la toma de decisiones: una parte importante en la responsabilidad de los gerentes es tomar decisiones que influyen en la operacióndiaria y en la existencia de la organización y del personal de la misma. Una vez que los gerentes formulan los objetivos organizacionales, saben en qué dirección deben apuntar. Su responsabilidad seconvierte, pues, en tomar las decisiones que lleven a la empresa hacia el logro de sus objetivos.
2. Guía para la eficiencia de la organización: dado que la ineficiencia se convierte en un costoso...