observacion


FUNCIONES DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
1. Evaluar y seleccionar
2. Diseño y ejecución de programa
3. Evaluar y selección de persona
4. Participación en programas de higiene y seguridadindustrial
5. Planificación, dirección y control como jefe o asistente de departamento
6. Generar e incentivar espacios orientando a la formación de pre y pos de sus empleados

OBJETIVO DE LAPSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Tiene como objetivo principal estudiar cómo se desenvuelven los individuos dentro de cualquier tipo de organización en equipos de trabajo y buscar la forma de que estosrealicen su trabajo de manera más eficiente y sean más productivos para la misma organización en la que laboran, estudiando el comportamiento de los individuos.
Sin embargo la conducta delindividuo dentro de una compañía no estaba regida por una serie de reglas establecidas por esta, si no que la única regla existente era la necesidad única de trabajar sin descanso, como también el hechode que no existía interés alguno por el trabajador y el ideal de este era únicamente la eficiencia dejando de lado su bienestar. IMPORTANCIA DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

Es muy importanteesta ciencia, ya que estudia el comportamiento de los individuos, que trabajan en una empresa o institución, de la mima forma aplicar estos conocimientos en su campo laboral, para desenvolversemejor a la hora de trabajar   y a la vez le puedan servir de apoyo a las personas que se encuentren en su equipo de trabajo a través de una mejor comunicación, aplicando un buen liderazgo comoprofesionistas, ayudarles en la toma de decisiones y   con todo esto trabajar en conjunto tener un ambiente satisfactorio en campo laboral.
Igualmente, es significativo mencionar, como a través deltranscurso de la humanidad y de los movimientos organizacionales se han logrado múltiples cambios en cuanto a la estructura, comportamiento y representación del individuo dentro de determinada empresa o...