OIT E Integracion Social Centroamericana

Universidad Nacional Autónoma De Nicaragua
UNAN- LEON
Facultad De Ciencias Jurídicas y Sociales














Carrera : Licenciatura en Derecho


Asignatura : Derecho Social I


Tema : La Organización Internacional del Trabajo
E Integracion Social Centroamericana.


Tutor : Dra. Nery Lacayo

Presentan :
Irenia del Rosario Lira Sequeira

Chinandega 10 de Octubre 2015Tema:

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) E Integración Social Centroamericana.



Objetivo General:

Desarrollar Habilidades de auto estudio.



Objetivos Específicos:

Incrementar conocimientos sobre la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Estudiar la Integración Social Centroamericana.




I. Introducción.
OIT Una Breve Descripción.

La OIT es un organismo especializadodel sistema de las Naciones Unidas, y constituye la principal autoridad en cuestiones de trabajo y política social dentro del sistema internacional.
En su conjunto y en esencia, es y desea ser una asamblea mundial en la que se reúnen los representantes del mundo del trabajo. Es tripartita, puesto que los trabajadores y los empleadores participan junto con los gobiernos en las decisiones relativasa su programa y en la adopción de sus instrumentos. El número y el carácter de sus Miembros hacen de ella una organización prácticamente universal.
Tres órganos supervisan y llevan a cabo su labor: la Conferencia Internacional del Trabajo, que congrega anualmente a todos sus Miembros, el Consejo de Administración, elegido por la Conferencia, que se reúne tres veces al año, y la Oficina, dirigidapor el Director General, que es designado por el Consejo de Administración.

II. Organización internacional del trabajo e integración social centroamericana.
Formacion Historica
La OIT se creó en 1919 con el fin de promover el progreso social y resolver a través del diálogo y la cooperación los problemas sociales y económicos que generaban los conflictos de intereses. A diferencia de losmovimientos revolucionarios de la época, apostó por reunir a trabajadores, empleadores y gobiernos a nivel internacional, no para confrontarlos, sino para unirlos en la búsqueda de unas normas, unas políticas y unos comportamientos comunes que pudieran ser beneficiosos para todos. Ello la dotó de unas características singulares. Sobre todas las cosas, la Organización concedía a esos actores económicos elmismo poder de decisión que a los Estados, e introducía nuevas fórmulas de tratado internacional para sus fines sociales, unidas a nuevos medios de aplicarlos. En términos ideológicos se basó en las principales corrientes políticas democráticas europeas de la época, en concreto, la socialdemocracia, la democracia cristiana y el liberalismo social, y actores de todas estas corrientes participaron ensu labor y en su desarrollo.
Dos detonantes provocaron la creación de la OIT: la guerra y la revolución. Una característica del siglo XX en relación con siglos anteriores fue que la actividad humana parecía estructurarse intensamente en torno a la guerra y al trabajo, en parte porque tanto la guerra como el trabajo comenzaban a cobrar una dimensión mundial. El alcance y la brutalidad de lasguerras del siglo XX fueron muy superiores a los de cualquier otro conflicto anterior: por primera vez se producían matanzas de muchos millones de civiles, y no sólo en las dos guerras mundiales, sino también en los incontables conflictos armados de pequeña o gran escala que se produjeron en el mundo a lo largo del siglo, desde Manchuria hasta el Congo.
En la oscura estela que dejó la Primera GuerraMundial, marcada por el salvajismo, la movilización masiva y un sufrimiento social generalizado, los líderes políticos estaban abiertos a un cambio fundamental tanto en la esfera política como en la economía y la sociedad en general, así como a la creación de instituciones de carácter internacional que pudieran unir a todos los países en un esfuerzo común.
La misma apertura al cambio se produjo de...