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PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL


















LIDERTIENDAS DISTRIBUCIONES S.A.




















BUCARAMANGA
2012
INTRODUCCIÓN

El trabajo es la base y fundamento de la vida social e individual. Es la actividad por medio de la cual el hombre se relaciona con la naturaleza para satisfacer sus necesidades y desarrollarse a así mismo. Dentro delmedio laboral el trabajador interactúa con diferentes condiciones de trabajo que pueden afectarlo positiva o negativamente. Por eso se dice que el trabajo puede convertirse en un instrumento tanto de salud como de enfermedad para el individuo, la empresa y la sociedad.

Se establece entonces una relación directa entre salud y trabajo, entendida como el vínculo del individuo con la labor quedesempeña y la influencia que sobre la salud acarrea dicha labor. Este conjunto de variables que definen la realización de la tarea y el entorno en que esta se realiza se denomina condiciones de trabajo, constituidas por factores medioambientales de la tarea y la organización. Los efectos desfavorables de las condiciones de trabajo son los accidentes laborales, enfermedades profesionales, ausentismo,rotación de personal y mal clima organizacional que se traducen en una disminución de la productividad de la empresa y en un deterioro de la calidad de vida de los trabajadores.

La salud ocupacional actualmente representa una de las herramientas de gestión más importantes para mejorar la calidad de vida laboral de las empresas y con ella su competitividad. Esto es posible siempre y cuando laempresa promueva y estimule en todo momento la creación de una cultura en Seguridad y salud que debe estar sincronizada con los planes de calidad, mejoramiento de los procesos y puestos de trabajo, productividad, desarrollo del recurso humano y la reducción de los costos operacionales.

Es por ello que la empresa LIDERTIENDAS S.A., es nuestro interés suministrar los recursos necesarios pararesponder a las demandas de la población trabajadora respecto a su salud y el medio ambiente laboral, así como para dar cumplimiento a la normatividad vigente.











OBJETIVO GENERAL

El objetivo principal del programa de salud ocupacional es promover, mejorar y mantener las condiciones de salud, bienestar y equilibrio del personal (permanente y en misión) de LIDERTIENDASDISTRIBUCIONES S.A. en su entorno laboral, protegiéndolo de los riesgos generados por el ambiente y la organización del trabajo.


Objetivos específicos

Identificar, controlar y evaluar las condiciones de trabajo.
Fomentar programas de promoción de estilos de vida y trabajo saludable en los funcionarios de la empresa, aplicando la Salud Ocupacional a su diario vivir.
Desarrollar actividades deprevención de enfermedades profesionales y accidentes de trabajo a todo nivel de la empresa, con el fin de disminuir las pérdidas a las personas, evitando ausentismo laboral.
Elaborar, analizar y actualizar las estadísticas de la información recolectada en los diferentes registros implementados, los cuales permitirán controlar el comportamiento de los factores de riesgo existentes y detener lapresencia de nuevos agentes agresores.
Ubicar y mantener al trabajador según sus aptitudes psicofisiológicas en ocupaciones que puedan desempeñar eficientemente sin poner en peligro su salud o la de sus compañeros.
Procurar una adecuada y oportuna atención médica en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Conformar y fomentar los grupos de apoyo del Programa de Salud Ocupacional(Copaso, Brigada de emergencias) los cuales liderarán el desarrollo y adecuado cumplimiento de las metas establecidas por la empresa en beneficio de la salud de sus colaboradores.


MARCO LEGAL

La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituyen una prioridad de interés público en el que participan el gobierno y los particulares.

El marco legal está planteado por leyes...