ORGANIZACION GLOBAL

Organizacion global

Una organización global es aquella que tiene presencia en varios países, para crear una institución de este tipo es importante que los administradores tengan en claro cómofunciona el mercado internacional y en base a ello generar una estrategia global, Abarca la empresa como totalidad. Es el denominado diseño organizacional, que puede asumir en varios tipos:
OrganizaciónLineal
Es la autoridad única y absoluta del superior sobre sus subordinados, resultante del principio de la unidad de mando, típico en organizaciones militares antiguas. Es una autoridad basada enel nivel jerárquico y circunscrita a los subordinados. Por consiguiente, cada subordinada reporta única y exclusivamente ante su superior y tiene solo un jefe, del cual recibe órdenes y ante quienreporta. La autoridad lineal es una autoridad de mando.
Las comunicaciones entre los órganos o cargos existentes en organización lineal se efectúan únicamente a través de las líneas presentes en unorganigrama.
Cada superior centraliza las comunicaciones ascendentes que son generadas por sus subordinados; por tanto, las comunicaciones son lineales y formales, es decir, que están limitadas únicamentea aquellas relaciones formales descritas en el organigrama.
Organización Funcional
Tipo de estructura organizacional que aplica el principio funcional o principio de especialización de lasfunciones para cada tarea. Cada subordinado reporta ante muchos superiores de manera simultánea pero solo en los asuntos concernientes a ellos. Ningún superior tiene autoridad total sobre los subordinados, alcontrario su autoridad es parcial. La comunicación entre los órganos o cargos de organización es directa, sin intermediarios, mayor rapidez posible en las comunicaciones entre los diferentes niveles.Las decisiones se delegan a los órganos especializados que posean el conocimiento necesario para implementarlas mejor. La jerarquía no promueve las decisiones es de acuerdo a la especialidad....