organizaciones

ORGANIZACIONES
Las organizaciones son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por
medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Estáncompuestas por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas.
Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Las
Organizaciones son el objeto deestudio de la Ciencia de la Administración, y a su vez de
algunas áreas de estudio de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la
Psicología.
Es un sistema de actividades conscientementecoordinadas formado por dos o más
personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una
organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse yque están
dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común.
Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar
todos sus miembros, y así generar elmedio que permite la acción de una empresa. La
organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles (materiales,
humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases dedatos que han sido
dispuestas para estos propósitos.
IntroducciónORGANIZACIONES FORMALES E INFORMALES
Los principios y contingencias del proceso organizacional, sus implicaciones estructurales, asícomo los modelos y estrategias de intervención planeada, en los procesos de una organización.
Comprender el concepto de una organización formal o informal, puesto que es de gran importancia dentro dela estructura de la empresa. Identificar los diferentes elementos que integran el puesto y su relación con el desempeño en el trabajo y su relación con la efectividad de la organización, paradesarrollar sistemas de trabajo productivos.
 Organización formal e informal
Organización formal
    Es la organización basada en una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de...