Paradicmas Del Trabajo Social

Acercamientos teóricos y conceptuales al Trabajo Social

Conceptos claves
Paradigmas
•  Formas de Interpretar lo social

Teorias

•  Formas de explicar •  Formas de implementar •  Formas dehacer

Modelos

Tecnicas

Paradigma
—  Paradigma – “conjunto de conceptos, principios y valores explicitados de una disciplina.” (Moran, 2006: 120) —  Kuhn – “modelo o patrón aceptado” — La importancia de los paradigmas radica en que a partir de ellos enfocamos una misma realidad desde distintas visiones que definen nuestras formas de comprensión, aproximación e intervención en ella.Paradigmas en el Trabajo Social
—  En el Trabajo Social se puede identificar 3 paradigmas dominantes: 1.  Paradigma Funcionalista – “los reparadores” 2.  Paradigma Conflictivista – “Losconcientizadores y los revolucionarios” 3.  Paradigma Comprensiva – “Los buscadores de sentido” —  Cada uno de los paradigmas se sustenta de teorías (comprensión), modelos y técnicas (formas de intervenir).Paradigma Funcionalista
Paradigma •  Funcionalista - reparadora Teorías •  Psicoanálisis, Conductismo, Teoría ecosistémico y de sistemas Modelo •  Centrado en la tarea, sistémico Técnicas • Entrevistas, Informes, Observación participante

Paradigma Funcionalista
—  Busca preservar el equilibrio en el sistema – nunca la transformación si no mas bien las reformas. —  Se busca eldesarrollo económico para que así cada individuo tendrá la oportunidad de desarrollar toda su potencialidad. —  Sistema se sostiene y se mantiene equilibrado a través de la 1.  Socialización 2.  Controlsocial —  Aquellos que no son capaces de adaptarse a determinadas condiciones sociales se les asigna una etiqueta social. Ej. Jóvenes infractores

Paradigma Conflictivista
Paradigma •  Conflictivista– cocientizadores y revolucionarios Teorías •  Alienación, Teoría del Conflicto, Feminismo etc. Modelo •  Empoderamiento, concientización. Técnicas •  Grupales de concientización y potenciación....