PLANEACION ESTRATEGICA

PLANEACION.
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1- La Planeación es un proceso de elección y selección entre cursos alternativos de acción, con vistas a la asignaciónde recursos escasos, con el fin de obtener objetivos específicos sobre la base de un diagnostico preliminar que cubra todos los factores relevantes que puedan ser identificados. Teniendo en cuenta esteconcepto y los construido en clases responder los siguientes interrogantes:
La Planeación busca brindarle a la Administración la capacidad de:
a) Contratar el personal idóneo en unaorganización.
b) Tomar las mejores decisiones acerca de cómo aprovechar las oportunidades, retos actuales y futuros.(x)
c) Mejorar y mantener la capacidad operativa de una organización.
d) Organizar yGarantizar la buena consecución de recursos.
Se refiere a un resultado preferido a corto plazo que puede ser alcanzado dentro del período de planeación, usualmente son muy concretas y cuantificables:
a)Objetivo
b) Estrategias
c) Metas(X)
d) Tácticas
2- “Se debe conocer la posición en la que nos encontraremos a la luz de los puntos fuertes y las debilidades, comprender porque se desea reducir laincertidumbre y saber cuales son las expectativas de ganancias. La fijación de objetivos realista depende de este conocimiento, la planeación exige un diagnóstico realista de la situación de lasoportunidades”. El anterior texto hace referencia a :
a) Conciencia de Oportunidades(X)
b) Objetivo General
c) Previsión
d) Administrar
3- En una entrevista de trabajo, para ocupar el Cargo deDirector de Planeación de una EPS próxima a ser abierta en el municipio del Carmen de Bolívar, le es solicitado que escoja de cual de estas premisas le asignaría como Director de Planeación a dicha EPS:a) La EPS, operara en horario continuo, con un trato de Alta Calidad y Mejor trato a sus usuarios, equipos de ultima tecnología y con un personal con el mejor estándar académico del municipio.(X)...