planificacion de recursos humanos

PLANIFICACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS
La planificacion de los recursos humanos es uno de los procesos basicos para un desarrollo eficaz de la gestion de los recursos humanos y del conjunto de laorganización.en terminos generales podriamos decir que la planificacion de los recursos humanos supone prever las nesecidades de recursos humanos de la organización, para los proximos años,y fijar lospasos necesarios para cubrir dichas nesecidades.
EN QUE CONSISTE LA PLANIFICACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
Se trata del proceso de elaborar e implantar planes y programas para asegurarse de que haydisponibles el numero y tipo de personas apropiado, en cada uno de los momentos para el que se realiza la planificacion.
la planificacion de recursos humanos ayuda a asegurar que la organización logresus planes empresariales en terminos de objetivos economicos, de resultados, productos, tecnologias y nesecidades de recursos.una vez que se han establecido los planes empresariales,proceso en el quese ha debido participar el departamento de recursos humanos,la planificacion de recursos humanos ayuda a desarrollar estructuras organizativas viables y a determinar el numero y tipo de empleados quese requeriran para lograr metas y objetivos.
FINES E IMPORTANCIA DE LA PLANIFICACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
IMPORTANCIA TEORICA DE LA PLANIFICACION DE LOS RECUROS HUMANOS
Hay dos ideas que se hanimpuesto en las organizaciones, por una parte las empresas han ido adquiriendo a convicción de que los recursos humanos representan un capital tan importante o mas que los otros recursosorganizativos y que por tanto es importante optimizar su uso.
Por otra parte con la incorporación a la gestion de recursos humanos de tecnicas anteriormente reservadas aotras areas de la organización,se vaaceptando que es posible planificar este recurso aplicando procedimientos objetivos y cifrados.
Mediante la planificacion de los recursos humanos pueden reducirse los gatos relacionados con la rotacion...