Practica 2



Diez Cualidades para ser un buen Líder
1. SER UN MODELO A IMITAR; LA GENTE PRESTA MÁS ATENCIÓN A LO QUE ALGUIEN HACE, QUE A LO QUE ESE ALGUIEN LE DICE QUE HAGA. LOS DIRECTIVOS TIENEN QUE PRACTICAREN SU COMPORTAMIENTO DIARIO LO QUE PREDICAN. SER UN MODELO IMPLICA QUE LA MANERA DE HACER DE UNO TIENE UNA ENORME INFLUENCIA EN LA MANERA DE HACER DE LAS DEMÁS. POR TANTO, ESTA CARACTERÍSTICA ABARCATODAS LAS CUALIDADES QUE DEBE POSEER UN LÍDER.

2. Conocerse a sí mismo; Ha de reconocer sus debilidades para intentar paliarlas y potenciar sus puntos fuertes. No puede dirigir eficazmente a losdemás si no ha aprendido a dirigirse y controlarse a sí mismo.

3. SER APRENDIZ; ESTAR ABIERTOS SIEMPRE A APRENDER Y DESARROLLARSE. MUCHOS LÍDERES CREEN QUE DEBEN FINGIR QUE LO SABEN TODO PARA NO PERDERPRESTIGIO. PRECISAMENTE ESTA ES UNA PARTE ESENCIAL DEL MODELO QUE PREDICAN, LA APERTURA A NUEVOS SISTEMAS, LA INNOVACIÓN Y LA CREATIVIDAD SON LA BASE PARA EL DESARROLLO DE CUALQUIER ORGANIZACIÓN ACTUALY LOS LÍDERES SON LOS PRIMEROS QUE DEBERÁN APUNTARSE A “APRENDER” CONTINUADAMENTE.

4. Disposición a los cambios; El líder eficaz trabajo inmerso en el cambio en vez de resistirse a él. Quizás elcambio será la única constante en el futuro y el líder debe aceptar como un reto el trabajar en continuo avance y aprendizaje.

5. Tener visión; El buen líder tiene una visión clara de lo que puede yquiere conseguir la organización y la transmite. No se trata de mejoras incrementales sino de saltos hacia adelante en la práctica, los procesos y las posibilidades. Necesita para ello emplear la lógica,la imaginación y la inspiración. Los buenos lideres tienen ideales para el futuro; estos ideales ayudan a desarrollar una dinámica de progreso y mejora hacia el objetivo.

6. Tener una escala devalores; Rasgos como la “integridad” y la “ética” son valores que el grupo percibe como muy importantes a la hora de considerar a un líder.

7. Ser buen comunicador; Ser capaz de transmitir clara y...