Programa De Reduccion De Enfermedades Laborales Y Ocupacionales

Enfermedades laborales y ocupacionales
Son lesiones de músculos, tendones, nervios y articulaciones que se localizan con más frecuencia en el cuello, espalda, hombros, codos, puños y manos. El síntoma predominante es el dolor, asociado a inflamación, pérdida de fuerzas y dificultad o imposibilidad para realizar algunos movimientos. Este grupo de enfermedades se da con gran frecuencia entrabajos que requieren una actividad física importante, pero también aparece en otros trabajos como consecuencia de malas posturas sostenidas durante largos periodos de tiempo.
La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo proporciona información sobre buenas prácticas de seguridad y salud para prevenir los trastornos musculoesqueléticos de origen laboral.
Se les puede dividir en dosgrupos principales:
* Dolor y lesiones dorsolumbares:
* Tenosinovitis: inflamación de los tendones y de las vainas que los recubren.
* Bursitis: inflamación de una bolsa articular, la más común la subacromial en la articulación del hombro.
* Miositis: inflamación de los músculos que puede ser primaria (polimiostitis) o secundaria (mecánica-sobredistención muscular)
*Artritis: inflamación articular (artritis postraumática), enfermedad osteoarticular degenerativa (osteoartritis) y artritis reumatoide.
* Lesiones causadas por esfuerzos repetitivos:
* Se relacionan con traumatismos acumulativos (sobre todo movimientos repetidos al final de la acción con un componente de fuerza o vibratorio).
* Causan dolor e inflación aguda o crónica de lostendones, músculos, cápsulas o nervios.
* Afecta principalmente las extremidades: mano, muñeca, codo, hombreo, o el tronco (tensión el la parte baja de la espalda).
Pueden afectar tanto a las extremidades superiores como a las inferiores, y está demostrado que tienen una estrecha relación. con el trabajo. Entre las causas físicas de estos trastornos, cabe citar: la manipulación de cargas, lasmalas posturas y los movimientos forzados, los movimientos muy repetitivos, los movimientos manuales enérgicos, la presión mecánica directa sobre los tejidos corporales, las vibraciones o los entornos de trabajo a baja temperatura.

Causas y Factores de riesgo
Entre las causas relacionadas con la organización del trabajo cabe destacar el ritmo de trabajo, el trabajo repetitivo, los horarios detrabajo, los sistemas de retribución, el trabajo monótono y algunos factores de tipo psicosocial. Algunos tipos de trastornos están asociados a tareas u ocupaciones concretas.
Factores de Riesgo
* Factores de riesgo físico
* manipulación manual de cargas,
* posturas forzadas,
* movimientos repetidos,
* aplicación de fuerzas excesivas,
* vibraciones
*Factores de organización del trabajo
* Ritmo alto de trabajo
* Falta de autonomía

* Falta de pausas
* Trabajo monótono y repetitivo
* Horarios
* Remuneración
* Factores del entorno del trabajo
* Temperatura, iluminación, etc.
* Mal diseño del puesto de trabajo
* Otros factores de riesgo: La doble jornada por el trabajo doméstico.Movimientos repetidos
Se entiende por movimientos repetidos a un grupo de movimientos continuos, mantenidos durante un trabajo que implica al mismo conjunto osteomuscular provocando en el mismo fatiga muscular, sobrecarga, dolor y por último lesión. El trabajo se considera repetido cuando la duración del ciclo de trabajo fundamental es menor de 30 segundos.
Prevención y medidas para reducir elriesgo

* Evitar la exposición a movimientos repetidos.
* Si no se puede evitar, evaluar los riesgos y tomar las medidas preventivas necesarias para reducir los riesgos.
* Formar e informar a los trabajadores sobre los riesgos y las medidas preventivas adoptadas.
* Investigar todo daño producido a la salud de los trabajadores, incluidos los Accidentes de Trabajo por sobreesfuerzos...