psicologia

EJEMPLOS DE PREGUNTAS

1. Aspectos de vigor y salud
¿Realiza algún deporte o ejercicio? ¿Con qué frecuencia?
¿Ha sufrido algún accidente? ¿Tiene alguna secuela de ello?
¿Parece algunaenfermedad recurrente?
2. Auto concepto
¿Cuál es su mejor cualidad?
¿Cuál sería un aspecto a mejorar de su personalidad? (defecto). ¿cómo lo maneja?
¿Qué tipo de situaciones lo ponen así?
¿Por quéconsidera que Compañía Andina debería contratarlo?
3. Concepto de calidad de vida.
Para usted, ¿Qué es tener calidad de vida? / ¿qué sería vivir bien?
4. Manejo de tiempo libre
¿Qué hace en su tiempolibre? / ¿A qué se dedica cuando no está trabajando?
¿Cómo se divierte?
Además de dedicar tiempo a su familia, ¿De qué manera se dedica tiempo a usted mismo?
5. Contexto familiar
De su época deniñez, ¿Qué elementos o situaciones fueron los más significantes que marcaron lo que es usted hoy en día? (enseñanzas, momentos difíciles, etc.)
6. Vacíos laborales
¿A qué se dedico durante el periodo(meses / años) en los cuales no trabajó?
7. Estabilidad laboral
¿Qué es lo que menos le gustó de su último trabajo?
¿Cuál fue el motivo de retiro de sus trabajos anteriores?
8. Toma de decisiones¿Por qué tomo la decisión de entrar al área de la seguridad como trabajo?
Con base en su experiencia, ¿qué prefiere, trabajar sólo o con otros compañeros de puesto? ¿Por qué?
¿Qué significa para ustedun ladrón? Ejem. ¿Una persona perspicaz, un oportunista? ¿Qué castigo merece?

9. Ajuste a las normas
Si usted está de guarda en un almacén y luego de la hora de cierre de la puerta llega unamujer con un bebé en brazos pidiéndole que le deje entrar porque trae su bebé enfermo y debe comprarle la medicina ¿usted qué hace?

10. Liderazgo
¿Qué entiende por liderazgo?
¿Ha sido líder enalgún momento de su vida?
¿Le gustaría serlo? ¿En qué área?

11. Influenciabilidad
Si descubre que su mejor amigo está hurtando en el almacén en el que usted está de turno, y él le pide que no lo...