PYMES COMPETITIVAS





DEFINICIÓN DE PYMES
Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT):
“Una pequeña empresa es una entidad en la cual tanto la producción como la gestión están concentradas en manos de una o dos personas, responsables asimismo de las decisiones que se toman en la empresa”.
Las PYMES comparten por lo general características similares y a grandes rasgos estas serian para Méndez(1996) las siguientes:
El capital es proporcionado por una o dos personas que establecen una sociedad.
Los propios dueños dirigen la marcha de la empresa. Su administración es empírica.
Su número de empleados y trabajadores crece y va desde 16 a 250 personas.
Dominan y abastecen un mercado más amplio, aunque no necesariamente tiene que ser local o regional, ya que muchas veces llegan a producirpara el mercado nacional e incluso para el mercado internacional.
Está en proceso de crecimiento: la pequeña empresa tiende a ser mediana y esta aspira a ser grande.
Obtienen algunas ventajas fiscales por parte del Estado, que algunas veces las considera causantes menores dependiendo de sus ventas y utilidades.
Su tamaño es pequeño o mediano en relación con las otras empresas que operan en elramo.
“Entre las PYMES se pueden agrupar a una gran variedad en organizaciones industriales y comerciales con amplio rango de niveles de eficiencia y competitividad: empresas rurales que sostienen la economía familiar; subcontratistas que trabajan para empresas más grandes, pequeños productores independientes que ofrecen productos para el mercado local; negocios especializados que participan enredes de operadores complementarios”.





ANTECEDENTES DE LAS PYMES

El surgimiento del concepto de PYMES se enmarca hacia finales de la década de los años 70 del siglo pasado y se relaciona principalmente con la crisis del modelo fordista de producción que sustentaba la existencia de grandes industrias con rigidez en sus esquemas tecnológicos y productivos, y estaban orientadas casiexclusivamente al mercado interno.
En este contexto el papel de las PYMES se limitaba al mantenimiento del equilibrio socioeconómico. Su tarea era la de generar fuentes de trabajo. Pero los años 70 marcaron el fin del modelo fordista de desarrollo industrial. Por un lado, la crisis del petróleo encareció enormemente los precios de los energéticos y, por otro lado, la expansión económica de los paísesdesarrollados registrada en esa década comenzó a detenerse como consecuencia lógica de la caída del consumo.
A esto se le sumó la aparición de los nuevos países industriales exportadores, principalmente los del sudeste asiático.
El análisis de la dinámica estructural que caracterizó a los años 70 parece apoyar la tesis de que la crisis de aquel período es el resultado de los límites el modelo ydesarrollo industrial que se funda en la producción masiva
Frente a este Nuevo Orden Económico Mundial las grandes empresas iniciaron un proceso de reconversión que consistió básicamente en incorporar todos aquellos elementos necesarios para frenar la caída de su rentabilidad y hacerse competentes.
En este período de transición en la que coexistieron formas fordistas y postfordistas deorganización industrial, modelos opuestos de integración vertical, hasta la aparición del nuevo paradigma tecnológico-organizativo en la década de los 80: especialización flexible, las PYMES fueron ganando espacio en término de productos y empleos.
La década de los 80 marcó, pues, el inicio de una nueva etapa para las PYMES en los países industrializados, que permitió el resurgimiento de las mismas y larevalorización de su rol dentro del proceso de crecimiento económico.
En la actualidad las pequeñas y medianas empresas desempeñan una función crucial en la competencia mundial. En los países desarrollados y subdesarrollo las PYMES han registrado un dinamismo importante, como consecuencia de la globalización.
En los países subdesarrollados el fenómeno de las PYMES obedeció a su potencial para...