Recurso humano y capital humano

GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
¿Qué diferencia hay entre recurso humano y capital humano?
¿Cuál fue la evolución del recurso humano para llegar a ser capital humano?
Compare su situación laboral conla de la situación laboral de Venezuela.

1. ¿Qué diferencia hay entre recurso humano y capital humano?
Según la lectura se puede definir lo siguiente: El Recurso humanos somos todos los sereshumanos en general, con las características que cada persona puede tener en su naturaleza, como el intelecto, la capacidad de pensar, analizar y socializar lo cual nos define como un recurso humano,ahora bien el Capital humano se podría definir como el desarrollo del capacidades y habilidades del ser humano el cual se permite a sí mismo y a la sociedad un aporte mucho más efectivo y coherente ensituaciones alternas puesto que se basa en sus conocimientos, experiencias e investigaciones.

2. ¿Cuál fue la evolución del recurso humano para llegar a ser capital humano?
La evolución del capitalhumano fue reinventándose en la medida que aparecieron nuevos recursos en la sociedad, el capital humano siempre ha tenido conexión empírica con la sociedad, en el momento que se logra una relaciónexitosa con el cliente, sin embargo se destacó la evolución del Recurso Humano al Capital Humano en el momento que se implementan y nacen determinadas áreas técnicas, medios de comunicación, tecnologíay tendencias; dichas herramientas han edificado una economía global. Con el término capital intelectual se hace referencia a la combinación de activos inmateriales que permite funcionar a la empresa ysu entorno.
Compare su situación laboral con la de la situación laboral de Venezuela.
En Colombia actualmente es complejo el campo laboral y su remuneración, ya que para obtener un empleocalificado y por tanto bien remunerado, se solicita al aspirante una experiencia mayor a 3 años en ese campo específico, manejo de idiomas, profesión y en algunos casos incluso una edad promedio, teniendo...