Relevamiento Organizacional

RELEVAMIENTO ORGANIZACIONAL

Nombre de la organización: Mutual de Suboficiales Retirados Policía Federal Argentina.
Año de inicio de actividades: Las actividades nacieron en el año 1947.Tipo de organización: Se organizo para poder tener un servicio para los suboficiales retirados como consultorios médicos, farmacias, turismo. Ahí empezó todo el trabajo social y político. Esuna organización muy democrática. Fue creada para ayudar al socio, para que tengan un beneficio mas, pagando una cuota. Hay consultorios de ginecología, cardiología, flebología,oftalmología, dermatología, etc. Que son para los socios, está abierta a la comunidad pero tienen que hacerse socios adherentes para poder participar.
Actividad económica: Es muy buena, muy fructífera enla parte económica, hubo gestiones anteriores que no han dejado nada de que sostenerse, malos manejos etc. que lo ha llevado a un déficit muy importante, al borde de la quiebra. Hoy en díahan superado esa crisis, realizaron muchas obras, compra de hotel en la costa Las Toninas, terminaron la obra para el funcionamiento de la Farmacia Mutual, una nueva filial en Tucumán. Hayvarias delegaciones acá en la provincia como en Temperley, Quilmes, Grand Bourg, 3 de Febrero, Padua, Morón y San Justo.
Valores de persona en común: Son los miembros que integran laorganización.
Objetivo: Seguir trabajando en la parte política e institucional en los beneficios para la gente.
Estructura: Se compone de 21 miembros de comisión directiva: presidente, secretario ytesorero, de ahí comienzan el grupo de los vocales, comisiones, etc.
Actividades que desarrollan en función para lograr el objetivo propuesto: Actividades sociales como folclore, futbol,gimnasia, arte, francés, todo tipo de actividades sociales. Tienen convenio con San Lorenzo, para el futbol, boxeo, handball y otros deportes. El tema deportivo está muy bien diagramado.