Resúmen Capítulo 1 Management, Kinicki.

Capítulo I: El administrador Excepcional
Definición de Administración
La Administración se define como el alcance de las metas de la Empresa de forma eficiente y efectiva integrando el trabajo delas personas a través de la planeación, la organización, el liderazgo y el control de los recursos de la organización.
Eficiencia: (los medios) se refiere a la manera en que se utiliza los recursos:humanos, financieros y materiales para alcanzar los resultados esperados en la organización.
Eficacia: (los resultados), alcance de resultados toma de decisiones que apoyan el alcance de losobjetivos de la organización.
La Administración se considera un arte, el arte de hacer que las cosas sucedan a través de otras personas.
Los administradores están orientados: a las tareas o actividades quetienen que desarrollar, al alcance de logros y metas de trabajo y a las personas con quienes tienen que trabajar para alcanzar un objetivo.
Los administradores “crean y agregan valor” y tienen un“efecto multiplicador”, su influencia en la organización es mayor a la que se podría tener si actuara una persona de forma individual.
Las empresas se dividen en:
Pequeñas: hasta 500 empleados de tiempocompleto.
Medianas: de 500 a 5000 empleados.
Grandes: más de 5000 empleados.
Los beneficios de estudiar y practicar la administración:
Como cliente o inversionista: Entender cómo tratar con lasempresas desde afuera, entender cómo trabaja y cómo toman sus decisiones.
Como empleado: entender cómo relacionarte con tus supervisores y gerentes.
Como empleado: entender como interactuar con tuscolaboradores y compañeros de trabajo, el manejo de equipos y del trabajo en equipo.
Como empleado: entender cómo manejarte en tu empleo, cómo construir y desarrollar habilidades, cómo motivarte,cómo manejar el cambio, la presión, la escucha y la adaptación a las políticas de la empresa.
Al practicar la administración se tiene un sentido de logro, de alcance de objetivos en común. Es una...