responsabilidad de los empleados

RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADOS
CONOCER SU PUESTO Y TAREAS ASIGNADAS
Cada empleado es responsable de conocer sus funciones y tareas asignadas pero también el jefe o responsable debe asegurarsede que el trabajador haya llegado a dominar las habilidades necesarias para realizar la tarea por completo.
Si el empleado no está seguro de cómo manejar el trabajo asignado debe comunicar a sussuperiores para obtener sugerencias y orientaciones en el cumplimiento de la labor, esto ayudara en la construcción de buenas relaciones no solo con sus superiores sino también con sus colegas.
TENER UNPLAN DE TRABAJO
Tener un plan de trabajo o calendario permite a los empleados gestionar mejor su tiempo y cumplir con los plazos asignados para sus tareas.
UTILIZAR LOS RECURSOS DISPONIBLES Y ASUMIRRESPONSABILIDADES
Los empleados deben tener sentido de responsabilidad hacia los recursos de la Organización. Como parte de la Organización cada empleado es igualmente responsable de los recursosexistentes en ella tanto en uso como cuidado.
PARTICIPACIÓN
La escucha activa y la participación permite a los empleados trabajar en equipo, al mismo tiempo los superiores deben aprovechar esto paracomunicar los objetivos de la empresa y como conseguirlos trabajando ambas partes. Si esto se desarrolla de manera satisfactoria los empleados deben tomar la iniciativa cuando se presenta una nuevatarea en lugar de tratar de evitarla.
SER PUNTUAL Y EVITAR FALTAR
La principal responsabilidad de todo empleado es la puntualidad y asistencia ya que las faltas y tardanzas originan muchos problemas alas empresas sobre todo por el trabajo que no se realiza o que se cumple en forma tardía
LA LIMPIEZA ANTE TODO
Cuando hablamos de limpieza no solo nos referimos al aseo personal sino al aseo denuestra oficina o área de trabajo, un local limpio permite incrementar la motivación para trabajar
USO DE SANITARIOS Y ÁREAS COMUNES PARA TODOS LOS EMPLEADOS
Por favor, utilice los sanitarios teniendo...