Roles

Roles del Administrador

Mintzberg llegó a conclusión de que los administradores desempeñan diez diferentes roles que están muy relacionados entre sí. El término roles administrativos se refiere acategorías específicas de comportamiento administrativo.
Los Roles del Administrador se clasifican en Roles Administrativos, los cuales a su vez se clasifican en:
Roles Interpersonales: Sonaquellos que suponen relaciones entre personas.
1- Rol Emblemático. El administrador representa a la organización en celebraciones de tipo ceremonial y simbólico.
2- Rol de Líder. Implica laresponsabilidad de dirigir y coordinar las actividades de los subordinados a fin de que se cumplan las metas organizacionales.
3- Rol de Enlace. Se refiere al trato de los administradores con personas fuera de laorganización. El administrador busca apoyo de personas que pueden influir en el éxito de la organización.

Roles Informativos: Los administradores eficaces forman redes de contactos, los muchoscontactos que realizan al desempeñar sus papeles emblemáticos y de enlace ofrecen acceso a los administradores a información importante.
1- Rol de Vigilancia. Implica buscar, recibir y seleccionarinformación.
2- Rol del Propagador. El administrador comparte información con sus subordinados y otros miembros de la organización.
3- Rol de Vocero. Dan a conocer información a otros, especialmente apersonas ajenas a la organización, sobre la postura oficial de la compañía.

Roles de Toma de Decisiones: Los administradores usan la información que reciben para decidir cuándo y cómo comprometer asu organización en nuevas metas y acciones. Los roles de toma de decisiones son quizá los más importantes entre las tres clases de roles.
1- Rol Emprendedor. Implica diseñar y poner en marcha un nuevoproyecto empresa o negocio.
2- Rol de Manejo de dificultades. Los administradores desempeñan este rol cuando enfrentan problemas y cambios más allá de su inmediato control.
3- Rol de asignación...