Royer

Páginas: 4 (971 palabras) Publicado: 21 de febrero de 2013
DATOS GENERALES DEL INSTRUMENTO. |
División: | Administración |
| |
FDC*/Carrera: | Administración Área Recursos Humanos |
| |
Asignatura: | Organizaciones y Control de Calidad |
||
Cuat.-Gpo(s): | 5º A y B | Fecha de aplicación: | |
Unidad(es) de aprendizaje y/o tema(s) a evaluar. |
I. Fundamentos de la Calidad.(Parcial Uno) |
Especificar con una “X” el tipo de instrumento de evaluación a utilizar (señalar sólo uno). |
Tec. evaluaciónpara el SABER | Tec. evaluación para el SABER HACER + SER |
| Prueba oral (entrevista) | | Otro (Especificar): | x | Proyectos | | Otro (Especificar): |
| Prueba escrita | | | | Prácticas,ejercicios, demostraciones | | |
| Trabajo investigación | | | | Rúbrica | | |
| Ensayo, informe | | | | Lista de cotejo | | |
| | | | | Guía de observación | | |
| |Profesor(es) de la asignatura: | MDO. Mónica Valeria Yam Aké, M.C MIGUEL CASTRO BORGES |
| |
Nombre del alumno: | | Calificación (puntaje): | |

CONTENIDO DEL INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
DATOSA partir de un caso, elaborará un reporte que integre:

-Situación de la organización
-Áreas de oportunidad
-Estrategias de calidad y acciones de aseguramiento

DESARROLLO

A)REQUISITOS DE FONDO:

1. La práctica se realizará por equipos. (De 4 a 6 Integrantes).
2. La secuencia del trabajo deberá ser la siguiente:
a. Formato de Práctica.
b. Portada Oficial.c. Índice
d. Introducción (1 Cuartilla)
e. Desarrollo del Trabajo.
f. Conclusiones del equipo acerca de la práctica realizada (1 cuartilla).
g. ReferenciasBibliográficas.
h. Anexos.
3. El trabajo deberá entregarse en la fecha y hora señalada por el profesor.
4. En el listado de los integrantes del equipo, de la portada del trabajo, deberá...
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