salarios en especie
Páginas: 4 (913 palabras)
Publicado: 20 de noviembre de 2013
SALARIOS EN ESPECIE
El salario en especie es una aportación no dineraria pero valorable dentro del salario del trabajador.
el Salario en especie: es aquel que se paga en valores nomonetarios, principalmente con productos, como por ejemplo
proporcionando al trabajador un vehículo
una vivienda,
vales de comida
bonos de descuento
primas de seguros,
entrega de acciones o
pago deviajes de turismo del trabajador.
El salario en especie puede pagarse a los campesinos hasta un máximo de un 30% de su salario en alimentos o artículos de consumo personal.
UNA RESTRICCIÓN QUETIENE EL SALARIO EN ESPECIE
Prohibición de compensación de vacaciones
Art. 188.- Se prohíbe compensar las vacaciones en dinero o en especie. Asimismo se prohíbe fraccionar o acumular los períodos devacaciones; y a la obligación
del patrono de darlas, corresponde la del trabajador de tomarlas.
EL ARTICULO 188 NOS DICE QUE SE PROHÍBE COMPENSAR LAS VACACIONES DE LOS TRABAJADORES CON DINERO OESPECIE ADEMÁS TAMBIÉN SE PROHÍBE ACUMULAR LOS PERIODOS DE VACACIONES DE LOS EMPLEADOS YA QUE ES UNA OBLIGACIÓN DEL PATRONO DARLAS Y DEL TRABAJADOR RECIBIRLAS.
FORMAS DE ESTIPULAR EL SALARIO.
Segúnel Art. 126 del CT, las principales formas de estipular el salario son:
a) Por unidad de tiempo: cuando el salario se paga de acuerdo a cantidades de tiempo invertidas, sin consideración especialal resultado del trabajo;
b) Por unidad de obra: cuando sólo se toma en cuenta la cantidad y calidad de obra o trabajo realizado, pagándose por piezas producidas o medidas o conjuntos determinados,independientemente del tiempo invertido;
c) Por sistema mixto: cuando se paga de acuerdo con las unidades producidas o trabajo realizado durante una jornada de trabajo;
ch) Por tarea: cuando eltrabajador/a se obliga a realizar una determinada cantidad de obra o trabajo en la jornada u otro período de tiempo convenido, entendiéndose cumplida dicha jornada o período de tiempo, en cuanto se...
El salario en especie es una aportación no dineraria pero valorable dentro del salario del trabajador.
el Salario en especie: es aquel que se paga en valores nomonetarios, principalmente con productos, como por ejemplo
proporcionando al trabajador un vehículo
una vivienda,
vales de comida
bonos de descuento
primas de seguros,
entrega de acciones o
pago deviajes de turismo del trabajador.
El salario en especie puede pagarse a los campesinos hasta un máximo de un 30% de su salario en alimentos o artículos de consumo personal.
UNA RESTRICCIÓN QUETIENE EL SALARIO EN ESPECIE
Prohibición de compensación de vacaciones
Art. 188.- Se prohíbe compensar las vacaciones en dinero o en especie. Asimismo se prohíbe fraccionar o acumular los períodos devacaciones; y a la obligación
del patrono de darlas, corresponde la del trabajador de tomarlas.
EL ARTICULO 188 NOS DICE QUE SE PROHÍBE COMPENSAR LAS VACACIONES DE LOS TRABAJADORES CON DINERO OESPECIE ADEMÁS TAMBIÉN SE PROHÍBE ACUMULAR LOS PERIODOS DE VACACIONES DE LOS EMPLEADOS YA QUE ES UNA OBLIGACIÓN DEL PATRONO DARLAS Y DEL TRABAJADOR RECIBIRLAS.
FORMAS DE ESTIPULAR EL SALARIO.
Segúnel Art. 126 del CT, las principales formas de estipular el salario son:
a) Por unidad de tiempo: cuando el salario se paga de acuerdo a cantidades de tiempo invertidas, sin consideración especialal resultado del trabajo;
b) Por unidad de obra: cuando sólo se toma en cuenta la cantidad y calidad de obra o trabajo realizado, pagándose por piezas producidas o medidas o conjuntos determinados,independientemente del tiempo invertido;
c) Por sistema mixto: cuando se paga de acuerdo con las unidades producidas o trabajo realizado durante una jornada de trabajo;
ch) Por tarea: cuando eltrabajador/a se obliga a realizar una determinada cantidad de obra o trabajo en la jornada u otro período de tiempo convenido, entendiéndose cumplida dicha jornada o período de tiempo, en cuanto se...
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