Salud Ocupacional
Páginas: 23 (5519 palabras)
Publicado: 18 de septiembre de 2014
Salud Ocupacional
INTRODUCCIÓN
Un artículo extraído de el Diario el País, por el departamento de Salud Ocupacional de la Facultad de Medicina, se titula:”Ganarse la vida, pero perder en salud”. 1 Nos preguntamos, ¿por qué pasa esto? Para desempeñarse eficientemente, una persona en su trabajo, debe estar en buenas condiciones de salud, pero muchas veces el trabajocontribuye a deteriorar la salud del individuo al verse expuesto a diferentes factores de riesgo, que influyen tanto en la capacidad física como mental del individuo y consecuentemente, en el proceso productivo.
Lograr un óptimo ambiente laboral debería ser la preocupación de todos aquellos que tiene personas trabajando en sus organizaciones.
Es Recursos Humanos quien tiene la responsabilidad develar por estas condiciones, mediante programas preventivos para evitar las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo.
Al momento de realizar este trabajo, elegimos trabajar sobre el chofer de ambulancia, una profesión que consideramos interesante analizarla, desde el punto de vista del CYMAT, ya que es proclive a diversos riesgos, accidentes, y estrés.
Una de las integrantes deeste grupo de trabajo, desempeña funciones en una emergencia médica móvil y se encuentra interiorizada en este tipo de ocupación.
Los chóferes de ambulancia se ocupan de la conducción de este tipo de vehículos para el transporte de personas enfermas, lesionadas o convalecientes.
Colocan a los pacientes en camillas o sillas de rueda e introducen éstas en la ambulancia, habitualmentecon la ayuda de otros compañeros del equipo (enfermeros o médicos).
Llevan a los enfermos o heridos a las dependencias de las instituciones en que estos se atienden tanto públicos como privados, aplicando sus conocimientos y su destreza para evitar movimientos bruscos que puedan perjudicar a los pacientes durante su traslado.
Prestan primeros auxilios en caso necesario. En ocasiones deben ayudar a reducir a pacientes violentos. Asimismo, pueden prestar su asistencia en partos efectuados en el interior de los vehículos.
SALUD OCUPACIONAL
Según la OMS, la salud es un estado de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad.
El conjunto de estos aspectos de la persona forman una unidad en equilibrio, por lo que si uno se modificainevitablemente los otros aspectos se verán afectados, el equilibrio se rompe, y allí surge la enfermedad.
La Salud Ocupacional se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo.
El ambiente de trabajo, que es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influye en su estado de salud y ensu vida laboral, actúa favoreciendo o perjudicando el equilibrio antes mencionado.
Por lo tanto, la salud ocupacional abarca diferentes áreas:
1. Higiene en el trabajo: son normas y procedimientos cuyo fin es la protección física y mental del trabajador. Está vinculado al diagnóstico de la situación de trabajo: identificar, evaluar, controlar y prevenir las condiciones de trabajo yaquellos factores de riesgo ambientales presentes en el medio de trabajo, (físicos, químicos, biológicos, tecnológicos); éstos determinarán la carga global de trabajo que son las repercusiones de las exigencias del puesto de trabajo, (física, mental y psíquica); constituyendo todo esto el CYMAT (condiciones y medio ambiente de trabajo).
2. Seguridad del trabajo: Normas técnicas encaminadas aidentificar, evaluar y controlar aquellos factores de riesgo ambientales presentes en el medio de trabajo causantes de los accidentes de trabajo.
3. Programas de prevención: Conjunto de actividades destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador,
RIESGOS DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Riesgo: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento, por ej. riesgo de una caída.
Factor de...
Salud Ocupacional
INTRODUCCIÓN
Un artículo extraído de el Diario el País, por el departamento de Salud Ocupacional de la Facultad de Medicina, se titula:”Ganarse la vida, pero perder en salud”. 1 Nos preguntamos, ¿por qué pasa esto? Para desempeñarse eficientemente, una persona en su trabajo, debe estar en buenas condiciones de salud, pero muchas veces el trabajocontribuye a deteriorar la salud del individuo al verse expuesto a diferentes factores de riesgo, que influyen tanto en la capacidad física como mental del individuo y consecuentemente, en el proceso productivo.
Lograr un óptimo ambiente laboral debería ser la preocupación de todos aquellos que tiene personas trabajando en sus organizaciones.
Es Recursos Humanos quien tiene la responsabilidad develar por estas condiciones, mediante programas preventivos para evitar las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo.
Al momento de realizar este trabajo, elegimos trabajar sobre el chofer de ambulancia, una profesión que consideramos interesante analizarla, desde el punto de vista del CYMAT, ya que es proclive a diversos riesgos, accidentes, y estrés.
Una de las integrantes deeste grupo de trabajo, desempeña funciones en una emergencia médica móvil y se encuentra interiorizada en este tipo de ocupación.
Los chóferes de ambulancia se ocupan de la conducción de este tipo de vehículos para el transporte de personas enfermas, lesionadas o convalecientes.
Colocan a los pacientes en camillas o sillas de rueda e introducen éstas en la ambulancia, habitualmentecon la ayuda de otros compañeros del equipo (enfermeros o médicos).
Llevan a los enfermos o heridos a las dependencias de las instituciones en que estos se atienden tanto públicos como privados, aplicando sus conocimientos y su destreza para evitar movimientos bruscos que puedan perjudicar a los pacientes durante su traslado.
Prestan primeros auxilios en caso necesario. En ocasiones deben ayudar a reducir a pacientes violentos. Asimismo, pueden prestar su asistencia en partos efectuados en el interior de los vehículos.
SALUD OCUPACIONAL
Según la OMS, la salud es un estado de bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad.
El conjunto de estos aspectos de la persona forman una unidad en equilibrio, por lo que si uno se modificainevitablemente los otros aspectos se verán afectados, el equilibrio se rompe, y allí surge la enfermedad.
La Salud Ocupacional se define como la disciplina que busca el bienestar físico, mental y social de los empleados en sus sitios de trabajo.
El ambiente de trabajo, que es el conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente influye en su estado de salud y ensu vida laboral, actúa favoreciendo o perjudicando el equilibrio antes mencionado.
Por lo tanto, la salud ocupacional abarca diferentes áreas:
1. Higiene en el trabajo: son normas y procedimientos cuyo fin es la protección física y mental del trabajador. Está vinculado al diagnóstico de la situación de trabajo: identificar, evaluar, controlar y prevenir las condiciones de trabajo yaquellos factores de riesgo ambientales presentes en el medio de trabajo, (físicos, químicos, biológicos, tecnológicos); éstos determinarán la carga global de trabajo que son las repercusiones de las exigencias del puesto de trabajo, (física, mental y psíquica); constituyendo todo esto el CYMAT (condiciones y medio ambiente de trabajo).
2. Seguridad del trabajo: Normas técnicas encaminadas aidentificar, evaluar y controlar aquellos factores de riesgo ambientales presentes en el medio de trabajo causantes de los accidentes de trabajo.
3. Programas de prevención: Conjunto de actividades destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador,
RIESGOS DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO
Riesgo: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento, por ej. riesgo de una caída.
Factor de...
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