seguridad laboral

HIGIENE INDUSTRIAL

DEFINICIÓN:

Es una técnica no médica de actuación sobre los
contaminantes ambientales derivados del trabajo con el
objeto de prevenir las enfermedades profesionales de
los individuos expuestos a dichos contaminantes
OBJETIVO:
Prevención y control de enfermedades profesionales.
En 1922 la Universidad de Harvard crea la especialidad
de Higiene Industrial

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Etapas básicas de la Higiene Industrial

1. Establecimiento de standares de calidad EJ TLV ( Higiene
teórica)
2.Captación del contaminante en el puesto de trabajo ( Higiene
de campo) Ej.: Técnicas de muestreo

3.Identificación y cuantificación de los contaminantes captados
Ej: Estudio de PB en laboratorio ( Higiene analítica )
4.Correcciones, modificaciones y mejoras de lascondiciones de
trabajo ( Higiene operativa)
Ej.:
Sistemas de ventilación
adecuados

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CLASIFICACION DE LOS CONTAMINANTES
1.
2.
3.

QUIMICOS
FISICOS
BILOGICOS

1.

QUIMICOS

MATERIAL
QUIMICOS

GASES
FORMA MOLECULAR
(MATERIA NO PARTICULADA)
FORMA DE AGREGADOS
MOLECULARES
(AEROSOLES)
(MATERIA PARTICULADA)

VAPORES
SOLIDOS
1-POLVOS
2 HUMOSLIQUIDOS
1- NIEBLA

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2- FÍSICOS
MECÁNICOS
FÍSICO

RUIDO
VIBRACIONES

TÉCNICOS

CALOR
FRIO
ELECTROMAGNÉTICOS

3- BIOLÓGICOS ( SERES VIVOS)))

RADIACIONES
IONIZANTES Y NO
IONIZANTES

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DEFINICIÓN VALOR ESTÁNDAR:
Es la concentración en aire de una sustancia o elemento químico
presente en el lugar de trabajo por debajo de la cual existeuna
razonable seguridad de que un trabajador adulto y sano podrá
desempeñar su trabajo a lo largo de toda su vida laboral sin
sufrir un deterioro en su salud.
No son valores absolutos

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HIGIENE INDUSTRIAL
ELEMENTOS DEFINITIVOS:

1.
2.
3.
4.

ANTICIPACIÓN
RECONOCIMIENTO
EVALUACIÓN
CONTROL

De los riesgos a la salud que
surgen en o del lugar detrabajo.Incluye la comunidad
inmediata
(
familia
y
compañeros de trabajo) y la
comunidad externa ( medio
ambiente)

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1- ANTICIPACIÓN DE LOS RIESGOS DE SALUD.
Consiste en entender las modificaciones en los procedimientos,
productos, ambientes y fuerzas de trabajo en el lugar y su
impacto positivo o negativo en la salud o bienestar humano.
Consiste en la observación yespeculación.
Ejemplo
Una industria de plaguicidas canadiense se traslada al Uruguay, se
cambia la jornada laboral de 8 horas diarias por 5 días semanales
a 12 horas diarias 3 días por semana.

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Efectos negativos.
Trastornos psicológicos y físicos que desubican la fuerza laboral,
aumento carga corporal con riesgo intoxicación química
Un estudio retrospectivo puedeanticipar daños a la salud .

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2- RECONOCIMIENTO DE LOS RIESGOS DE SALUD.
Paso importante del proceso para evaluar y controlar el riesgo.
En este paso ayudan fuentes de información como:
Hallazgos clínicos en población expuesta.
Información revistas científicas
Boletines informativos
Oficinas gubernamentales
Informes de sindicatos, supervisores etc.
Inspección del lugarde trabajo: fuente directa más importante

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La función del médico es reconocer los riesgos de salud
más importantes y distinguir los que requieren valoración
especial.

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Técnicas del reconocimiento:
A) Estudios sobre la marcha

Importante el papel del médico laboral, basado en el diagrama
de flujos de procesos
Ejemplo

a) Evaluación yrevisión , productos químicos , etiquetado, etc.
b) Manipulación de los materiales
c) Materiales del proceso propiamente dicho
d) Carga de los materiales para su transporte.

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B) Observaciones.
Se observa principalmente los procedimientos de manipulación y las
medidas ( equipo de protección personal) de protección que se
utilizan, así como las medidas ingenieriles...