Si dios

Informe de Gestión
Enero - Septiembre 2011

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PRESENTACIÓN 1. RESUMEN EJECUTIVO

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2. LINEAMIENTOS ESTRATÉGICOS 2.1 MISIÓN, VISIÓN Y NUSTROS VALORES INSTITUCIONALES 2.2. LINEAMIENTOS AL PLAN NACIONAL DEL BUEN VIVIR 2.3. DESAFÍOS Y METAS ASIGNADOS AL SRI 3. INFORME TRIBUTARIO3.1. AVANCES CUANTITATIVOS ENERO - SEPTIEMBRE 2011 3.2. DEVOLUCIONES DE IMPUESTOS ENERO—SEPTIEMBRE 2011 3.3. OTROS PUNTOS DE INTERÉS 3.4. RECAUDACIÓN POR DIRECCIONES REGIONALES 4. ASISTENCIA AL CUMPLIMIENTO VOLUNTARIO 4.1 CAPACITACIÓN AL CONTRIBUYENTE 4.2 ATENCIÓN AL CONTRIBUYENTE 4.3 GESTIÓN SOBRE EL REGISTRO ÚNICO CONTRIBUYENTES - RUC 4.4 SISTEMA DE FACTURACIÓN 4.5 SISTEMA DE RECEPCIÓN DEDECLARACIONES Y ANEXOS 4.6 DERECHOS DEL CONTRIBUYENTE 5. GESTIÓN Y CONTROL DEL CUMPLIMIENTO TRIBUTARIO 5.1 CONTROL TRIBUTARIO: OMISOS, EXTENSIVOS, SEMINTENSIVOS, INTENSIVOS. 5.2. INTELIGENCIA TRIBUTARIA 5.3. GRANDES CONTRIBUYENTES 5.4. FISCALIDAD INTERNACIONAL 5.5. INFRACCIONES Y ACCIONES SANCIONATORIAS 6. COBRANZAS 6.1. ESTADO DE LA CARTERA GESTIONABLE 6.2. RECAUDACIÓN DE COBRANZAS 7. JURÍDICO 7.1NORMATIVA TRIBUTARIA 7.2 ESTADO DE ACCIONES Y JUICIOS: TDF Y CNJ 7.3 RECLAMOS POR TIPO DE TRÁMITE 8. DEVOLUCIÓN DE IMPUESTOS (IVA Y RENTA) 8.1 DEVOLUCIONES DE IVA E IMPUESTO A LA RENTA 8.2 ACREDITACIONES 8.3 NOTAS DE CRÉDITO 9. ADMINISTRATIVO 9.1 CONTRATACIONES 9.2 INFRAESTRUCTURA Y MANTENIMIENTO 9.3 GESTIÓN DE BIENES Y SERVICIOS 10. FINANCIERO INSTITUCIONAL 10.1 EJECUCIÓN PRESUPUESTARIA

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11.CONTROL DE GESTIÓN INSTITUCIONAL 11.1 MODELO DE ALINEACIÓN INSTITUCIONAL 11.2 CONTROL DE LA OPERACIÓN INSTITUCIONAL 11.3 CONTROL DE CONSECUCIÓN DE PLANES Y PROYECTOS (ODP) 11.4 PREVISIONES Y ESTADÍSTICAS 12. GESTIÓN DE LA CALIDAD 12.1 MADUREZ DE LOS PROCESOS INSTITUCIONALES 12.2 CULTURA ORGANIZACIONAL Y GESTIÓN DEL CAMBIO 12.3 MODELO DE ENFOQUE AL CONTRIBUYENTE 13. CONTROL INTERNO 13.1 NORMATIVADE SEGURIDAD 13.2 CULTURA DE SEGURIDAD 13.3 INGENIERÍA DE SEGURIDADES 13.4 ACCIONES DE MONITOREO DE CONTROL 14. TALENTO HUMANO 14.1 PLANIFICACIÓN Y NORMATIVA DE TALENTO HUMANO 14.2 GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO 14.3 FORMACIÓN A FUNCIONARIOS DEL SRI 14.4 MOVIMIENTOS DE PERSONAL 15. ESTUDIOS FISCALES 15.1 ESTUDIOS, PUBLICACIONES 15.2 FORMACIÓN TRIBUTARIA Y FISCAL 16. COMUNICACIÓN 16.1 NOTICIASPUBLICADAS 16.2 CALIFICACIÓN EN MEDIOS 16.3 IMAGEN Y DISEÑO 16.4 PUBLICIDAD 16.5 COORDINACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE LA LEY ORGÁNICA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA 17. SISTEMA DE NOTIFICACIÓN 17.1 GESTIÓN DE LAS NOTIFICACIONES INSTITUCIONALES 17.2 ESTADÍSTICAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DOCUMENTAL QUIPUX 18. GESTIÓN TECNOLÓGICA 18.1 GESTIÓN DE PROYECTOS TI (TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN) 18.2GESTIÓN DE OPERACIÓN Y SOPORTE 18.3 PROYECTOS DE DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN 18.4 SEGURIDAD Y REDES ELECTRÓNICA 18.5 CAPACITACIÓN

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PRESENTACIÓN
Cumpliendo con las disposiciones, reglamentarias, legales y éticas, presento ante el Directorio de la Institución una rendición decuentas respecto de las actividades laborales cumplidas correspondientes al tercer trimestre del presente año sobre mi gestión al frente de la Dirección General. Se ejecutaron importantes y diversas gestiones relacionadas con la promoción y verificación sobre el cumplimiento de las obligaciones tributarias, acciones que permitieron que la recaudación continúe creciendo y aportando significativamenteal Presupuesto General del Estado. Al término del tercer trimestre el crecimiento nominal de la recaudación neta fue del 8,5%, cabe resaltar que el Impuesto a la Renta Recaudado presentó un incremento de 28,2% en relación al mismo período del año anterior; el Impuesto al Valor Agregado 19,4% y el Impuesto a los Consumos Especiales ICE 16,5% más que el mismo período del año anterior. Otros...