Sindrome De Burnout
Páginas: 2 (285 palabras)
Publicado: 7 de julio de 2011
trabajo
de
salud ocupacional
jonathan alejandro diaz sepulveda
¿ que es el sindrome de burnout?
el sindrome deburnout es una enfermedad profecional, caracterizada por cansancioemocional, despersonalizacion y falta de realizacion personal, pudiendo acompañarce ademas de otros sintomas ficicos, psiquicos y sociales, y en sus efectos no solo se reflejen en la parsonade lo que padece sino que tambien en la organizacion en la que coolabora.
¿cual es la sintomatologia qure manifiesta el sindrome de burnout? expliquelos brevementede no tener .
cansancio emocional:
perdidaprogresiva de energia, desgaste, agotamiento y fatigapueden manifestarse ficica y psiquicamente, vaciamiento de los recursos humanos, sensacion de no tener nada mas que ofrecer profecionalmente.despersonalizacion:
constituye uno de los elementos claves al momento de determinar la precencia del sindrome, cambios de actitudes y respuestas negatibas hacia los demas irritablemente y sin motivacion hacia eltrabajo, distanciamiento, cinismo y hostilidad a su entorno en general.
disminuida realizacion personal:
respuesta negativa hacia uno mismo y a su lavor, tipicas de los estados deprecivo, evitandolas relaciones interpersonales, baja productividad incapacidad para soportar presion y baja autoestima, percepcion de cin profecional
¿como se manifiesta en los trabajadores este sindrome?.
Elestudio de los efectos del Burnout ha seguido el marco establecido en los trabajos sobre el estrés laboral.
El Síndrome de Burnout se manifiesta principalmente en los trabajadores cuya profesiónconsiste en ofrecer servicios directamente a otras personas (usuarios). Espacios físicos de trabajos inadecuados con falta de iluminacion, calefacción o refrigeracion, excesivamente ruidos etc.
ElSíndrome de Burnout se define como una respuesta al estrés laboral crónico en la que intervienen actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el mismo rol...
de
salud ocupacional
jonathan alejandro diaz sepulveda
¿ que es el sindrome de burnout?
el sindrome deburnout es una enfermedad profecional, caracterizada por cansancioemocional, despersonalizacion y falta de realizacion personal, pudiendo acompañarce ademas de otros sintomas ficicos, psiquicos y sociales, y en sus efectos no solo se reflejen en la parsonade lo que padece sino que tambien en la organizacion en la que coolabora.
¿cual es la sintomatologia qure manifiesta el sindrome de burnout? expliquelos brevementede no tener .
cansancio emocional:
perdidaprogresiva de energia, desgaste, agotamiento y fatigapueden manifestarse ficica y psiquicamente, vaciamiento de los recursos humanos, sensacion de no tener nada mas que ofrecer profecionalmente.despersonalizacion:
constituye uno de los elementos claves al momento de determinar la precencia del sindrome, cambios de actitudes y respuestas negatibas hacia los demas irritablemente y sin motivacion hacia eltrabajo, distanciamiento, cinismo y hostilidad a su entorno en general.
disminuida realizacion personal:
respuesta negativa hacia uno mismo y a su lavor, tipicas de los estados deprecivo, evitandolas relaciones interpersonales, baja productividad incapacidad para soportar presion y baja autoestima, percepcion de cin profecional
¿como se manifiesta en los trabajadores este sindrome?.
Elestudio de los efectos del Burnout ha seguido el marco establecido en los trabajos sobre el estrés laboral.
El Síndrome de Burnout se manifiesta principalmente en los trabajadores cuya profesiónconsiste en ofrecer servicios directamente a otras personas (usuarios). Espacios físicos de trabajos inadecuados con falta de iluminacion, calefacción o refrigeracion, excesivamente ruidos etc.
ElSíndrome de Burnout se define como una respuesta al estrés laboral crónico en la que intervienen actitudes y sentimientos negativos hacia las personas con las que se trabaja y hacia el mismo rol...
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