SISTEMA DE GESTIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN OFICINAS















SISTEMA DE GESTIÓN PARA LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN OFICINAS



































INDICE GENERAL



Normabásica
Política de la cultura preventiva y la gestión empresarial
Importancia de las comisiones mixtas
Mejora continua
Gestión de la seguridad y salud en el trabajo
Importancia de lascondiciones mixtas
Riesgos asociados al trabajo de oficina







































MISION



Adaptar el trabajo a las personas que lo realizan,lograr la máxima seguridad, bienestar, efectividad, los procesos y organización.





























Normativa básica

Ley federal del trabajo. 4ª titulo.Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo.
NOM-001-STPS-1999, Edificios, locales, instalaciones y área de los centros de trabajo.
NOM-002-STPS-2000, Condiciones de seguridad,prevención e incendios.
NOM-025-STPS-1999, Iluminación en el trabajo.
NOM-026-STPS-1998, Localización del equipo contra incendio y rutas de evacuación.
NOM-030-STPS-2006, Servicios de seguridad ysalud en el trabajo





Política de la cultura preventiva y la gestión empresarial

Se fundamenta en el punto de vista la responsabilidad, la participación y la universidad, de la gestión deevaluación de riesgos, plan de prevención y auditorias





Mejora Continua

Política._ En Materia de SST; Participación de los trabajares.

Organización._ Responsabilidad y obligación derendir cuentas.

Planificación y aplicación._ Objetivos en materia de SST; Planificación, desarrollo y aplicación de sistemas.

Evaluación._ Medición del desempeño, examen realizado por ladirección.

Acción._ Acción preventiva y correctora, revisión y vuelta a organización.










Gestión de la seguridad y salud en el trabajo

Prevención de llevarse acabo a través de la...