Solución de Problemas

Páginas: 3 (502 palabras) Publicado: 6 de junio de 2013
Evaluación - Unidad 1

Pregunta 1 .1 de 1 puntos

Correcta En la organización, el director o líder debe evitar que los mensajes se interpreten libremente por los subordinados, suponer que elgrupo tiene claro lo que debe saber y hacer.
Respuesta
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuesta correcta: Verdadero

. Pregunta 2 .1 de 1 puntos

Correcta La__________directivaimplica establecer los objetivos de la empresa o institución, así como organizar y determinar los recursos para conseguirlos.
Respuesta
Respuesta seleccionada: responsabilidad
Respuestacorrecta:
Método de evaluación Respuesta correcta Distingue entre mayúsculas y minúsculas
Correspondencia exacta responsabilidad

. Pregunta 3 .1 de 1 puntos

Correcta En términos generales,la __________ gerencial tiene la responsabilidad de coordinar esfuerzos y recursos para lograr los objetivos establecidos por la organización.
Respuesta
Respuesta seleccionada: funciónRespuesta correcta:
Método de evaluación Respuesta correcta Distingue entre mayúsculas y minúsculas
Correspondencia exacta función

. Pregunta 4 .1 de 1 puntos

Correcta Algunas de las rutasque el líder debe seguir para legitimar su autoridad, según menciona Leonard R. Sayles son:
Respuesta
Respuestas seleccionadas: a.
Representación y defensa ante el mundo exterior

d.Credibilidad


Respuestas correctas: a.
Representación y defensa ante el mundo exterior

d.
Credibilidad



. Pregunta 5 .1 de 1 puntos

Correcta Tipo de culturacaracterizada por partir de una organización tradicional, fuertemente jerárquica, cerrada en sí misma, que no permite la participación de los colaboradores y que, por lo tanto, debilita la comunicación.Respuesta
Respuesta seleccionada: b.
Cultura del miedo
Respuesta correcta: b.
Cultura del miedo

. Pregunta 6 .0 de 1 puntos

Incorrecta El director, basa su actuación en la convicción...
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