Tema 2

TEMA 2
EL PROCESO MOTIVACIONAL
Introducción
La motivación es un proceso adaptativo y dinámico que tiene como
principal objetivo aumentar la probabilidad de adaptación del organismo a
las variaciones que tiene el medio ambiente (estrechamente relacionada con
la supervivencia y el crecimiento personal de los individuos)..
Ferguson 2000: la motivación es un proceso dinámico interno que energiza
ydirige las tendencias de acción de los individuos, y que puede implicar un
cambio o variabilidad. Esta puede hacerse evidente de dos maneras:
1) Como intensidad en la movilización de la energía o cantidad de
esfuerzo que es necesario emplear para llevar a cabo una
acción. Indica la fortaleza o la debilidad de la motivación (distintas
denominaciones: arousal, tensión dinamogénica, movilización deenergía y activación).
2) Como tipo o calidad de la motivación que conduce a la dirección
selectiva de la acción (de qué modo o hacia qué meta se dirige la
acción).
Activación
Da energía a la motivación. Una de las variables responsables del inicio,
mantenimiento, intensidad y finalización de la conducta motivada.
Concepto de activación
En psicología: la característica energizante de
la motivaciónrecibe el nombre de activación. Es
una de las variables responsables del inicio, del
mantenimiento, de la intensidad y de la
finalización de la conducta motivada.
Cannon: activación se identifica con activación
fisiológica del organismo y con los cambios y/o
respuestas fisiológicas del SNA (Sistema Nervoso
Autónomo). Su principal función es preparar al
organismo para actuar de forma adaptativa
segúnla demandas de las distintas situaciones.
Su función es motivacional energética (acción combinada de la rama
simpática-moviliza energía- y parasimpática- conserva energía del SNA).

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Características de la activación
1) Activa la conducta e inicia la conducta motivada (conducta
manifiesta): es un buen índice de que existe motivación, aunque ésta
no siempre es manifiesta. La activación puedemanifestarse en tres
niveles de actividad: electrocortical, fisiológica y motora (Lacey)
2) Persistencia o insistencia en el comportamiento: un organismo
motivado persiste en su conducta hasta conseguir su objetivo. A mayor
activación mayor persistencia del comportamiento. Depende
también de las opciones disponibles para realizar la conducta.
3) La intensidad (fuerza o vigor) de la conducta motivada(a mayor
intensidad, mayor motivación)

Estudios sobre la activación
Ferguson 2000: han sido asuntos de interés la movilización de la energía y
el gasto energético de la conducta. La activación varía desde el sueño más
profundo hasta situaciones de máxima alerta o vigilancia. Se produce una
alta activación cuando existe un aumento en la alerta, cuando se tiene una
mayor capacidad de respuesta ycuando se obtiene un nivel general de
excitación fisiológica.
Conductualmente: la activación hace referencia a una mayor amplitud,
frecuencia y duración de las respuestas de los individuos (alta activación
respuestas más fuertes frecuentes y duraderas).
Fsiológicamente: La activación se refiere al aumento de la actividad
fisiológica que se asocia, principalmente, con la actividad del SNA (ejemploel

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ECG, tasa cardiaca, y la presión arterial).
También produce cambios importantes en el
SNC, como demuestran los registros EEG.
Otro tipo de medidas: actividad electrodermal,
el electromiograma, la amplitud y frecuencia
respiratoria, el ritmo y volumen sanguíneo, la
temperatura corporal, la motilidad digestiva y las
mediciones neuroendocrinas.
Al variar las tareas y las situaciones, también seproducen diferentes
reacciones de activación (Lacey).
* El fraccionamiento direccional de respuestas indica una
disociación fisiológico/conductual en función de la activación (al variar las
situaciones cada individuo tiene patrones fisiológicos estables y respuestas
conductuales únicas, respuestas estereotipadas, marcadas diferencias
individuales). Ejemplo: disociación entre respuestas...