Tips de administración básica

TIPS DE ADMINISTRACION BASICA

JHORDYN, AVELLANEDA MEDINA

Huancayo-Perú
Un líder sabe que se debe hacer. Un administrador solo sabe cómo hacerlo
Un líder sabe que se debe hacer. Un administrador solo sabe cómo hacerlo

CONCEPTO DE ADMINISTRACION
ETIMOLOGIA:
* Ad: dirigir
* Minister: obedecer
CONCETO MODERNO DE ADM.
* Laadministración es una ciencia social que reúne todos los recursos
Menos al talento humano, para lograr METAS y OBJETIVOS en las empresas
E instituciones públicas y privadas en un determinado tiempo y espacio.

INICIOS DE LA ADMINISTRACION
ADM. EN EGIPTO:
* Surge por una buena administración.
* Factores: recolección
* Actualidad: Persiste la buena organización, plantear yver el resultado con una buena administración
ADM. ROMANA:
* Eran gobernados por el emperador
* Funciones: títulos militares
ADM. EN GRECIA:
* Grecia hizo una gran aportación en la administración gracias a los filósofos:
* PLATON: Clasifico la forma de gobierno y clases sociales.
* ARISTOTELES: implanto, legislativo, judicial y ejecutivo.
* 4 Procesos: monarquía,aristocracia, tiranía y democracia.
ADM. EN CHINA:
Confucio fue el primero en establecer las bases de la administración:
1. Deben analizar sus problemas y preverse de las contingencias del entorno.
2. Deben saber solucionar sus problemas siendo persuasivos y asertivos en lo que hacen y realizan.
3. Deben trabajar para el pueblo, no para un fin lucrativo.
4. Los trabajos deben sercolectivo.
5. Se debe realizar una administración intachable.

ADM. MODERNA:
* La administración moderna es cortinada, se prevé de las diferentes contingencias y sobre todo se dirige.
* Tiene normas jurídicas establecidas con el fin de lograr maximizar las ganancias y establecer el statu quo.

OBJETIVOS BASICOS DE LA ADMINISTRACION:
* Rentabilidad: Es la ganancia o utilidad quese obtiene al administrar adecuadamente
Y una mala administración te ocasiona déficit. 2 tipos:
* Rentabilidad Económica: Es lucrativa, busca sus propios fines económicos.
* Rentabilidad Social: Es el estado busca un fin común.
* Posicionamiento: Busca una aceptación en el mercado.
* Crecimiento: En una organización en forma que va creciendo se aumenta loscontenedores,
Activos, materiales y talento humano, etc.
* Desarrollo: Es el crecimiento de todos los aspectos de la empresa.
* Responsabilidad Social: Las empresas están obligados a brindar su apoyo al entorno.

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION:
* La administración es importante porque nos ayuda a conseguir objetivos propuestos
Mediante losprocesos administrativos: planear, organizar, dirigir y controlar para poder
Prosperar como empresa.
* Es importante porque nos ayuda a general empleo y así ayudar al
Emprendimiento y forjamiento de nuevas empresas que contribuyan con el desarrollo de
Nuestro País.
* Es una ciencia que tiene leyes, principios, teorías, enfoques que ayudan mejorar laestructura
Organizacional.

CARACTERISTICAS DE UN BUEN ADMINISTRADOR
Debe tener un perfil adecuado para poder dirigir:
1. Habilidades humanas: Debe tener principios, valores ya que es el punto de partida de cada individuo.
2. Habilidades conceptuales: Es la capacidad intelectual que posee (conocimientos).

3. Habilidades procedimentales: Son las técnicas quedebe emplear en cualquier contingencia imprevista.
4. Habilidades conceptuales: Es la suma de las habilidades anteriores llevadas a la práctica para
Realizar un trabajo óptimo.

T.G.A
* La teoría general de la administración es la matriz o el punto de partida de la administración
De ahí surgen las siguientes teorías específicas:

ESTRUCTURA
TAREAS
AMBIENTE
TECNOLOGIA...