Urge Un Lider Con Sentido Humano

Urge un líder con sentido humano

Trata sobre la capacidad que todos tenemos para llegar a ser líderes con esta cualidad. Analiza el concepto de liderazgo con sentido humano vinculándolo a todoaquel que esté interesado en desarrollarse como una persona que posee una formación integral, que conoce la polifacética naturaleza del hombre y que lo sabe guiar con valores hacia metas concretas enfavor de su comunidad.
Una punto importante de este libro es vincular al líder con la capacidad de amar a sus seguidores y no solamente de pensar en su persona, así como perfilarlo como un ser joven deespíritu, realista y humilde, capaz de armonizar razón, emociones, sentimientos y voluntad, teniendo como objetivo prioritario fomentar, con su ejemplo y palabra, el espíritu de colaboración yservicio.
El líder con sentido humano se hace, forma y realiza mediante su libertad de autodeterminación. Al plantear este contexto llegamos a la conclusión de que cualquier persona, sin importar sutemperamento, puede educar su carácter para llegar a tener una finura de espíritu , entendida como la característica de una persona que ha desarrollado de manera armónica un buen conjunto de hábitospositivos; gracias a ellos sabe elegir la acción más justa y éticamente buena.
Los hábitos que posee una persona definen el carácter y la personalidad del ser humano, de modo que el líder con sentido humano,logra potenciar capacidades y le ayuda a tener el control de las acciones y de las cosas.
Siete hábitos sugeridos para el liderazgo con sentido humano son: humildad, autoestima, responsabilidad,fortaleza, honestidad, veracidad y autoridad.
Humildad: La humildad es un hábito positivo que permite conocer y aceptar la verdad de nosotros mismos, esto es, lo que somos con cualidades y defectos, asícomo nuestras fortalezas y debilidades.
Autoestima: Cuando una persona se conoce más profundamente, está consciente de sus cambios, crea su propia escala de valores, desarrolla sus capacidades y...