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MOTIVACIÓN
La palabra motivación proviene del latín “movere” que significa mover y hace referencia al motor de la conducta, qué es lo que hace que las personas actúen, sientan o piensen decierta forma.
La motivación es una serie de procesos individuales que estimulan una conducta para beneficio propio o colectivo.
ENFOQUE
DESCRIPCIÓN
PSICODINÁMICO
Pulsiones y necesidadesprovenientes del ELLO motivan la conducta.
REALIDAD: Aspectos contextuales y exigencias del entorno inhiben o permiten satisfacer ciertos impulsos.
SUPER-YO a través de la culpa y del deber-ser constriñeal YO para moderar las exigencias del ELLO. Se forma producto de la internalización de las normas sociales. Y si el desarrollo es normativo (normal), se transforma en un ideal personal que sepersigue.
YO realiza la acción, mediando entre los impulsos del ELLO y las exigencias o limitaciones del SUPER-YO
CONDUCTUAL
Refuerzos: el empleo de incentivos agrega interés y motivación a la conducta,dirige la atención hacia comportamientos adecuados y la distancia de aquellos considerados inapropiados.
Castigos: se administra una consecuencia aversiva a la aparición de una conducta. La personaaprende lo que no tiene que hacer, en lugar de lo que tiene que hacer (RESERVAR SOLO PARA CONDUCTAS SERIAMENTE DESADAPTATIVAS, COMO DESTRUCTIVIDAD).
HUMANISTA
AUTORREALIZACIÓN: El objetivo humano pornaturaleza es la autorrealización, es decir, el desarrollar plenamente todas las habilidades en su máximo. Se basa en una conciencia de quien soy y cuál es mi objetivo.
ESTIMA: Necesidad de serreconocido externamente por nuestros logros o esfuerzos. Y también autoestima, es decir, sensación de valía personal por mis logros y cualidades personales.
AFILIACION: Necesidad humana básica como sersocial, relacionarse con otros, tener relaciones de cercanía; amistad, famila, pareja, etc.
SEGURIDAD: Necesidades como por ejemplo, tener donde dormir, tener un trabajo estable, etc.
FISIOLÓGICAS:...