Villalobos Cordova S1 A1

24
 /
 mayo
 /2015
 
Universidad
 Latinoamericana
 

 

“Inteligencia
 Emocional”
 
Jaime
 Rojas
 Ávila
 


 

 

 
AVANCE
 1
 
PROYECTO
 PROFESIONAL
 


 Delimitación
 y
 justificación
 del
 proyecto
 


 

 

 

 

 

 

 

 

 
REBECA
 VILLALOBOS
 CÓRDOVA
 

Durante
  las
  últimas
  décadas
  se
  ha
 logrado
  encontrar
  que
  inteligencia
 
emocional
 está
 totalmente
 vinculada
 con
 nuestro
 cociente
 de
 éxito.
 Es
 por
 
eso
  que
  durante
  el
 desarrollo
  de
  éste
  proyecto
  me
  enfocaré
  en
  el
  analizar
 
el
 proceso
 y
 las
 políticas
 de
 selección
 de
 personal
 con
 el
 fin
 de
 conocer
 la 
importancia
 que
 la
 empresa
 Carta
 Blanca
 ha
 dado
 a
 la
 IE
 en
 éste
 proceso.
 
Para
 eso
 formulo
 la
 pregunta:
 
¿Qué
 tanta
 importancia le
 da
 la
 empresa
 Carta
 Blanca
 a
 la
 
inteligencia
 emocional
 en
 el
 proceso
 de
 reclutamiento
 y
 selección
 y
 de
 
qué
 forma
 se
 ha considerado?
 
Es
  necesario
  considerar
  la
  inteligencia
  emocional
  como
  requisito
  en
  los
 
empleados
  ya
  que
  la
  educación
  del
  manejo
  de
  las  emociones
  tiene
  un
 
impacto
  tanto
  para
  el
  desempeño
  personal
  como
  el
  social.
  Debido
  a
  que
 
una
 empresa
 se
 conforma
 por diversas
 áreas
 y
 equipos,
 es
 necesario
 que
 
cada
  uno
  de
  los
  integrantes,
  a
  pesar
  de
  sus
  diferencias,
  se
  integren
  con
 
armonía
 conociendo
  cada
  quien
  sus
  emociones
  personales
  junto
  con
  las
 
de
 los
 demás.
 
La
 investigación
 me
 permitirá
 conocer
 el
 equilibrio
 que...