Áreas operacionales

1- Explique la importancia del área funcional recurso humano en la empresa
Creo que el área de Recursos humanos es una de las fundamentales de la empresa ya que esta es la encargada de todo lo quetenga que ver con el personal de una empresa, los trabajadores directos, además de solución y entrega de información de todo lo que los empleados necesiten.
Esta área está compuesta por unas subaéreas tales como:
• Reclutamiento y selección
• Compensaciones y beneficios.
• Capacitación y desarrollo.
• Operaciones.



El área de RRHH tiene ciertos objetivos dentro de una organización como:• Objetivos sociales
• Objetivos Corporativos
• Objetivos funcionales
• Objetivos personales.

Las actividades a realizar por esta área son:

Todos lo que tenga que ver con reclutamiento yselección de personal ya sea interno o externo.
Definición y descripción de cargos
Remuneración, compensación e incentivos
Sueldos salarios, bonos y gratificaciones,
Preparación, capacitación,formación y entrenamiento del personal.
Implementación de medidas.
Evaluación y calificación del personal
Normativa interna de la empresa…. entre otras.

E n la empresa a la cual yo trabajo el áreade RRHH, está conformada por la Jefa de RRHH, además de 2 asistentes las que se distribuyen las labores antes señaladas correspondientes al área, en la cual, la Jefa de esta área es una personapreparada para el cargo ya que sabe muy bien cuáles son las necesidades de la empresa y de los trabajadores.

























2. Explique las funciones del área demarketing de una empresa.

El área de Marketing, tiene como objetivo encontrar el mercado para poder satisfacer las necesidades del cliente con el producto o servicio ofrecido.
Para cumplir estosobjetivos se utilizan herramientas como:
- Investigación de mercado: se recopila información sobre, consumidores, proveedores, competidores, y todos los mercados que existan.
-Segmentación de mercado:...