Ética empresarial

Código de Ética Empresarial
Dra. Patricia Judith Giménez & C.P. Luis Alberto Ynfante

Componente 2
Proyecto: “Fomento en las Empresas Formoseñas de la Responsabilidad Social Empresarial con Base en Prácticas No Corruptas y de Transparencia Fiscal”.

Temario:
1. Introducción
1.1. Concepto de Etica
1.2. Concepto de Empresa

2. Etica Empresarial
2.1. Concepto
2.2. PrincipiosFundamentales
2.3. Documentos
2.4. Como Fuente de Ventajas Competitivas
2.5. Ejemplo práctico:
« Código Etico del Empresario »

1. Introducción
1.1. Concepto de Etica
En el lenguaje común se suele hablar indistintamente de
ética y moral, sin embargo no significan lo mismo.
Ética viene del griego “ethos” que significa varias cosas.
En primer lugar, quiere decir morada, donde uno vive y
habita;en segundo término, significa carácter o modo de
ser que la persona adquiere a través de los hábitos de
conducta.

Según estos significados podríamos traducir ética como la
forma de vida de las personas, su forma de relacionarse
con los demás y con el mundo.
“Ethos” se traduce al latín como “mos” que quiere decir
costumbre pero no cualquier costumbre, sólo aquella que
se considera buena.© C.P. Luis Alberto Ynfante

1. Introducción
1.2. Concepto de Empresa
Se considerará empresa toda entidad, independientemente de su forma jurídica,
que ejerza una actividad económica.

Si la ética debe impregnar
las acciones humanas,
todas las actividades que
afectan a la empresa la
condicionan en todos los
niveles de actuación.

© C.P. Luis Alberto Ynfante

2. Etica Empresarial2.1. Concepto
La ética empresarial se refiere a cómo una
compañía integra el conjunto de valores
(honestidad, respeto, justicia y otros) en sus
propias políticas, prácticas y en la toma de
decisión en todos los ámbitos de la empresa.
Adicionalmente la ética empresarial implica
comportarse de acuerdo con las leyes y las
regulaciones internas.
© C.P. Luis Alberto Ynfante

2. EticaEmpresarial
2.1. Concepto
La ética empresarial es una exigencia de la persona, cualquiera sea su
trabajo.
La ética empresarial supone que sus principios son los mismos que la
moral general.
Si genuinamente se mantiene una
preocupación por los empleados
(calidad de ambiente, remuneración,
sentido de familia, incentivos,
seguridad) proporcionándoles
“dignidad y respeto”, el trabajador
estaráfeliz y motivado para producir
calidad.
© C.P. Luis Alberto Ynfante

2. Etica Empresarial
2.2. Principios Fundamentales
• La moral social: viene marcada por el entorno social
donde realice sus actividades. Influyen factores
como: la religión, la estructura familiar, la cultura, la
educación etc.
• Conciencia moral: los principios morales de todo ser
humano: el bien y el mal, el sentidode la justicia.
• Leyes del Estado: reglamentos impuestos por un
gobierno y basados en la moral de la nación.
© C.P. Luis Alberto Ynfante

2. Etica Empresarial
2.2. Principios Fundamentales
Como reflejo de la introducción de la ética en el mundo empresarial; la cultura, los
valores y los códigos de conducta de las empresas occidentales están basados en los
siguientes principiosfundamentales:

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

JUSTICIA
VERDAD
RESPETO
TOLERANCIA
LIBERTAD
RESPONSABILIDAD
HONESTIDAD
BIEN SOCIAL
SEGURIDAD
LEGALIDAD

En una organización en la que la ética
empresarial tenga cabida, estos principios
deben de ser asimilados y practicados por
todos los miembros de la empresa con
respecto a: LA PROPIOA INSTITUCIÓN, LOS
TRABAJADORES, LOSPROVEEDORES, LA
COMPETENCIA, LOS CLIENTES, LA
COMUNIDAD y EL MEDIO AMBIENTE.
Se llevan a la práctica los principios éticos
fundamentales dentro de la empresa a
través de un código

© C.P. Luis Alberto Ynfante

ético.

2. Etica Empresarial
2.3. Documentos
En la práctica la ética empresarial se ve reflejada a través de una serie de
documentos escritos.
Los documentos formales son la clave...