Etica Empresarial


En la actualidad existen pequeñas y medianas empresas las cuales brindan un servicio o un bien a la sociedad, son generadoras de trabajos directos o indirectos; para todo nuevo emprendedor de unaEmpresa necesita estructurar bien las bases debe (Organización del Trabajo, Protección del Medio Ambiente, Estandarización) y definir sus Estándares de Calidad, debe contar con una Misión, una Visón ysobre todo fomentar los valores y ética laboral en sus trabajadores.
Para que una Empresa comience a funcionar debe de tomar los siguientes puntos:
Establecer el perfil del personal a contratar enlas diferentes ares de trabajo (administrativa, operativa, limpieza y cualquier otro tipo personal que se requiera).
Seleccionar dentro de un grupo de personas las que cumplan con el perfil requerido.Hacer filtros para ir descartando a aquellas personas que no son aptas para el trabajo ya que pueden cubrir el perfil pera tal vez no sean aptos para el trabajo es por eso que se aplican una serie deexámenes, estos deberán adecuarse a las diversas áreas de trabajo.

Una vez realizado lo antes mencionado, en el artículo 153-a. nos dice que todo trabajador tiene el derecho a que su Jefe le debe deproporcionar capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad en el área designada. Lo antes mencionado nos marcara la lo importante para que elproducto o servicio que brinde una Empresa cumpla con las necesidades del Cliente ya que es él, el que aprueba y compra los productos fabricados.

La Calidad es una parte muy importante para toda Empresaes una garantía de le fidelidad de los clientes y es una defensa contra la competencia.
Para cumplir con la Calidad se necesitan varias herramientas para poder alcanzar el “cero errores en laproducción o servicio” estas son algunas:

Estandarización. Se aplica a cualquier área de trabajo, desde el área administrativa hasta los puestos más sencillos de una Empresa, esta herramienta nos sirve...