Ética y responsabilidad social en las Organizaciones actuales

Universidad La Gran Colombia
Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Nombre: Ángel Díaz Beltrán
Código: 4001211712
Bogotá, 24 de Febrero de 2014

Referencia bibliográfica:Victoria Zarco Martin/Andrés Rodríguez Fernández. (2005). Ética y responsabilidad social en las organizaciones actuales, Revista internacional de ciencias sociales y humanidades SOCIOTAM, julio-diciembre,numero 002, universidad Autónoma de Tamaulipas, ciudad Victoria México. Pg. 185-203

Ética y responsabilidad social en las Organizaciones actuales

Información de Antecedentes
Lasorganizaciones en tiempos pasados eran consideradas como instrumentos meramente económicos, en la cual sobresalió la competitiva el prestigio, el dinero y el poder. Dejando de lado el factor mas importante“Factor Humano “.

En el siglo XVlll se genero el discurso acerca del comportamiento de las organizaciones y de aquellas personas que laboran allí, evidenciando creencias y valores que permitiránla creación y el desarrollo de una sociedad.

Información actual del tema
Actualmente las organizaciones se empiezan a preocupar y fijan su mirada en la “parte del recurso humano” ya quesegún estas es uno de los factores mas importantes, en el tema de la competitividad.
El mundo de ayer era concebido por las organizaciones como un mundo pasivo y tranquilo, caso contrario al mundo dehoy en donde esta cambiando constantemente en el cual las organizaciones se deben ceñir a este.
Es en esta época en donde las organizaciones se preocupan por sus colaboradores, especialmenteenfocándose en su salud laboral y el incremento de los niveles de calidad de vida. Ayudando así a mejorar la imagen corporativa de la compañía.

Prospectiva del tema:
Se debe implementar programas, endonde las personas que trabajan en estas compañías sean consideradas como alguien que puede aportar ideas, y no como aquella persona que la hacen a un lado y que las grandes decisiones sean...