Íntegracion de llos recursos organizacionales

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INTEGRACION DE LOS RECURSOS ORGANIZACIONALES | | |
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|Para lograr sus objetivos, las organizaciones requieren de una diversidad de recursos, elementos o medios que les permitan un rendimiento eficiente ||Estos medios se presentan bajo diferentes características por ejemplo: la forma de poder vender eficientemente los bienes o servicios; la oportunidad de poder |
|darle solución a losproblemas en el menor tiempo posible; que la organización logre tener satisfechas las demandas salariales y su personal. |
|Los recursos organizacionales se clasifican así:|
|a) Recursos Humanos.|
|b) Recursos Financieros.|
|c) Recursos Materiales.|
|d) Recursos Técnicos. ||Recursos Humanos |
|Comprenden no sólo el esfuerzoo la actividad humana sino que también otros factores, como son: conocimientos, experiencias, motivaciones, intereses |
|vocacionales, aptitudes, actividades, habilidades, etc....
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