“BOSQUEJO DE ESTUDIO DE FACTIBILIDAD DE LA CARRERA EN ADMINISTRACIÓN”
Páginas: 5 (1198 palabras)
Publicado: 10 de agosto de 2014
Introducción
El presente ensayo pretende analizar y proponer algunas mejoras a la carrera profesional de Licenciado en Administración, impartida por la Facultad de estudios superiores Cuautitlán perteneciente a la Universidad Nacional Autónoma de México.
El ensayo enuncia los elementos para poder realizar una planeación curricular mediante la aplicación de un estudio de factibilidad con elobjetivos de mantener vigentes la actividades que los alumnos generaran al terminar la carrera como realizar: planeación estratégica, diseño de estructuras y sistemas administrativos, optimización de recursos, desarrollo de proyectos financieros, dirección y administración del recurso humano, diseño de programas para lanzamientos de nuevos productos, evaluación de la eficiencia administrativa.Se analizara el campo laboral donde los egresados pueden desarrollarse y juzgar el aporte a la sociedad para revisar si el perfil del profesional cumple o no con el objetivo inicial de la carrera;
Se revisara que tanta demanda existe en el mercado para los egresados, cual es la oferta y tipo de remuneraciones económicas, y el análisis de estudio técnico para validar cual es la curva deaprendizaje, la capacidad de inserción y ubicación profesional en el mercado.
Desarrollo:
El desarrollo de saberes es indispensable para generara profesionistas competitivos por lo cual es necesario que exista un proceso de mejora académica continua para poder validar cuales de los conocimientos adquiridos se verán reflejados en la práctica profesionista.
Por tal motivo es indispensable que la organización y estructura del currículo de la carrera estén definidos por asignaturas que realmente tengan un vínculo real con el contexto productivo que necesita el país.
La licenciatura en Administración impartida por la UNAM forma profesionistas que mediante la optimización de recursos, humanos, materiales, financieros tecnológicos, y lainformación, mediante planeación, organización, dirección y control contribuyan al logro de objetivos de instituciones públicas o privadas.Es decir el egresado de la carrera puede convertirse en alguien multidisciplinario que aplique técnicas administrativas para eficiente el trabajo
Las asignaturas que hoy existen están divididas para desarrollar saberes indispensables para poder llevarlos alcampo aplicativo entre ellos, planeación estratégica, diseño de estructuras y sistemas administrativos, optimización de recursos, desarrollo de proyectos financieros, dirección y administración del recurso humano, diseño de programas para lanzamientos de nuevos productos, evaluación de la eficiencia administrativa.
Por lo cual la planeación curricular debería desarrollar y actualizar de maneraconstante las asignaturas de los estudiantes para garantizar que al finalizar la carrera puedan:
•Evaluar, desarrollar e implantar estrategias administrativas para optimizar los recursos de la organización con una visión de preservación del entorno ambiental y desarrollo sustentable.
•Desempeñar su actividad profesional con apego a valores éticos y de identidad nacional, en organizacionespúblicas y privadas.
•Formar y dirigir su propia empresa.
• Ejercer la profesión como consultor independiente
• Tomar de decisiones con fundamento en la gestión investigación e innovación en las organizaciones y para optimizar sus recursos con una cultura de calidad.
• Utilizar eficazmente la información para enfrentar condiciones cambiantes de manera oportuna con el objeto de prever y darsolución a problemas.
• Desarrollar la capacidad de dirección, liderazgo y coordinación de equipos de trabajo con el fin de optimizar los recursos y hacer competitiva a la organización en escenarios nacionales e internacionales
Con lo anterior se estarían cubriendo la necesidades que según la revista expansión en 2013 publico en los requerimientos de las 500 empresas más importantes del...
El presente ensayo pretende analizar y proponer algunas mejoras a la carrera profesional de Licenciado en Administración, impartida por la Facultad de estudios superiores Cuautitlán perteneciente a la Universidad Nacional Autónoma de México.
El ensayo enuncia los elementos para poder realizar una planeación curricular mediante la aplicación de un estudio de factibilidad con elobjetivos de mantener vigentes la actividades que los alumnos generaran al terminar la carrera como realizar: planeación estratégica, diseño de estructuras y sistemas administrativos, optimización de recursos, desarrollo de proyectos financieros, dirección y administración del recurso humano, diseño de programas para lanzamientos de nuevos productos, evaluación de la eficiencia administrativa.Se analizara el campo laboral donde los egresados pueden desarrollarse y juzgar el aporte a la sociedad para revisar si el perfil del profesional cumple o no con el objetivo inicial de la carrera;
Se revisara que tanta demanda existe en el mercado para los egresados, cual es la oferta y tipo de remuneraciones económicas, y el análisis de estudio técnico para validar cual es la curva deaprendizaje, la capacidad de inserción y ubicación profesional en el mercado.
Desarrollo:
El desarrollo de saberes es indispensable para generara profesionistas competitivos por lo cual es necesario que exista un proceso de mejora académica continua para poder validar cuales de los conocimientos adquiridos se verán reflejados en la práctica profesionista.
Por tal motivo es indispensable que la organización y estructura del currículo de la carrera estén definidos por asignaturas que realmente tengan un vínculo real con el contexto productivo que necesita el país.
La licenciatura en Administración impartida por la UNAM forma profesionistas que mediante la optimización de recursos, humanos, materiales, financieros tecnológicos, y lainformación, mediante planeación, organización, dirección y control contribuyan al logro de objetivos de instituciones públicas o privadas.Es decir el egresado de la carrera puede convertirse en alguien multidisciplinario que aplique técnicas administrativas para eficiente el trabajo
Las asignaturas que hoy existen están divididas para desarrollar saberes indispensables para poder llevarlos alcampo aplicativo entre ellos, planeación estratégica, diseño de estructuras y sistemas administrativos, optimización de recursos, desarrollo de proyectos financieros, dirección y administración del recurso humano, diseño de programas para lanzamientos de nuevos productos, evaluación de la eficiencia administrativa.
Por lo cual la planeación curricular debería desarrollar y actualizar de maneraconstante las asignaturas de los estudiantes para garantizar que al finalizar la carrera puedan:
•Evaluar, desarrollar e implantar estrategias administrativas para optimizar los recursos de la organización con una visión de preservación del entorno ambiental y desarrollo sustentable.
•Desempeñar su actividad profesional con apego a valores éticos y de identidad nacional, en organizacionespúblicas y privadas.
•Formar y dirigir su propia empresa.
• Ejercer la profesión como consultor independiente
• Tomar de decisiones con fundamento en la gestión investigación e innovación en las organizaciones y para optimizar sus recursos con una cultura de calidad.
• Utilizar eficazmente la información para enfrentar condiciones cambiantes de manera oportuna con el objeto de prever y darsolución a problemas.
• Desarrollar la capacidad de dirección, liderazgo y coordinación de equipos de trabajo con el fin de optimizar los recursos y hacer competitiva a la organización en escenarios nacionales e internacionales
Con lo anterior se estarían cubriendo la necesidades que según la revista expansión en 2013 publico en los requerimientos de las 500 empresas más importantes del...
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